Auxiliares educativos en residencias de mayores
Tabuenca Gómez
MIEMBRO DE CCOO ENSEÑANZA ARAGÓN to-ley 1/2020, de 25 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto generado por el covid-19 en Aragón, un indeterminado pero importante número de estas profesionales deben incorporarse de manera forzosa en una nueva residencia privada de la tercera edad, gestionada por el IASS, en el barrio zaragozano de Casetas donde se verán obligadas a realizar tareas y funciones de gerocultoras y auxiliares de enfermería, sin tener ninguna experiencia, titulación ni formación en esta materia, con usuarios afectados de coronavirus que van a ser aisdisfrutar lados en este nuevo espacio. Todo indica que el resto de AEE repartidas por el territorio aragonés, más temprano que tarde, van a seguir esta misma línea marcada por nuestra Administración.
Las AEE son uno de los colectivos más precarizados y feminizados de toda la administración autonómica con un 80% de interinidad y un porcentaje similar de parcialidad en sus jornadas (15, 20, 25, 30 horas) contratadas desde el primer día de curso escolar (sin conocer el centro, ni los expedientes del alumnado con los que han de trabajar) hasta una semana después de finalizar el curso teniendo serias dificultades para de los días de vacaciones que les corresponden. Una situación que venimos denunciando cada curso y que nada hemos avanzado.
Pues sí, las primeras trabajadoras en enviar a primera línea de fuego en esa atribución temporal forzosa de funciones han sido las AEE interinas y más precarias que prestaban su labor en los centros educativos de Zaragoza capital. Un criterio de objetividad que prioriza el llamamiento al personal interino respecto al fijo, como así indica el decreto, que desde CCOO no entendemos y no estamos de acuerdo y así lo denunciamos en cuanto fuimos conocedores de ello.
La ciudadanía no puede tener ninguna duda que las AEE van a demostrar su profesionalidad con las personas de la tercera edad como demuestran día a día con su alumnado.
Y a la Administración le reclamamos que doten a estas trabajadoras de ropa de trabajo adecuada, condiciones laborales justas con ampliación de horarios hasta
Las interinas