Alumalsa ofrece indemnizaciones de 24 días a los afectados por el ere
La oferta es solo cuatro días superior al mínimo legal que marca la normativa El comité considera «ridícula» la propuesta y prepara su respuesta ante la falta de avances
La dirección de Alumalsa lanzó ayer su primera propuesta de indemnizaciones por despido para los 230 afectados por el expediente de regulación de empleo (ere), a los plantea echar a la calle con una compensación económica de 24 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades. Suponen apenas cuatro días más que el mínimo legal que marca la normativa laboral. El comité acogió la oferta con «decepción» al considerarla «ridícula» y prepara una respuesta ante la falta de avances de la negociación.
La parte social lamentó que la empresa siga sin atender sus reclamaciones sobre la aplicación de bajas por edad incentivadas para los mayores de 55 años, lo que permitiría hacer «menos traumático» el recorte de personal ya que facilitaría la prejubilación de cerca de 70 empleados. Desde el comité, formado por SITA, UGT, CCOO y OSTA, criticaron que la compañía se mantenga en sus trece en cuando a que el criterio para designar a los despedidos sea la menor antigüedad. Esto haría que los jóvenes y las mujeres sean los colectivos más afectados por el ere de extinción de empleo.
«Nuestra valoración es muy negativa. Seguimos pensando que la empresa no tiene muchas ganas de darle viabilidad a la fábrica», lamentaron fuentes de la representación de la plantilla, que echaron en cara a la empresa, perteneciente a la multinacional canadiense Linamar, que «ni siquiera haya rebajada» el número de despidos, que se mantiene en 230.. Esto supone el mayor ajuste laboral que se produce en los últimos años en la industria aragonesa.
El comité ha convocado mañana una asamblea de trabajadores --a las 11.30 horas en el parque Delicias-para valorar el desarrollo de la negociación, concretar nuevas acciones de protesta y elaborar una contrapropuesta del ere.
La negociación alcanza el ecuador y la cifra de despidos se mantiene en los 230
Este mismo sábado, por la tarde, se llevará a cabo una nueva manifestación contra los despidos por el centro de la capital aragonesa. En esta ocasión, partirá de la plaza San Miguel a las 19 horas y concluirá en la plaza del Pilar.
Desde la compañía recalcaron que la oferta planteada va en concordancia que la «difícil situación» de Alumalsa, con un descenso de la facturación prevista para el 2020 del 46,5% respecto al año anterior. Sobre las prejubilaciones, recordaron que ya se han aplicado en los últimos años para los mayores de 61 mediante la modalidad del contrato relevo, con lo que es «muy reducido» el número de trabajadores que podría acogerse a estas a partir de esa edad.
Así las coas, la negociación de despidos colectivo, que afecta al 40% de los 565 trabajadores de la planta, alcanza el ecuador sin que se haya producido avances, como suele ocurrir en este tipo de procesos, que suelen decantarse en los últimos días. Ambas partes volverán a verse el lunes y jueves de la próxima semana. En el primero de estos días, el comité también se reunirá nuevamente con el consejero de Industria, Arturo Aliaga.