Las empresas asumirán parte de los gastos de sus trabajadores
El teletrabajo se ha convertido en el gran cambio que ha dejado la pandemia del coronavirus. Cada vez son más las empresas que optan por dejar a sus empleados trabajar desde casa en lugar de acudir a su puesto de trabajo para garantizar su seguridad y evitar posibles brotes del covid. Las habitaciones de muchos hogares se han convertido en despachos y lugares de reuniones online.
El pasado martes 13 de octubre, tras el puente del Pilar, entró en vigor la nueva ley del teletrabajo en España. El nuevo texto normativo intenta adaptarse a las necesidades que han surgido tras la pandemia y que han dado un vuelco completo a la vida de muchos trabajadores.
La nueva ley fija la necesidad de firmar un acuerdo con el empleado que vaya a trabajar a distancia más del 30% de la jornada semanal durante un periodo de tres meses y obliga a las empresas a pagar parte de los gastos que este pueda tener. Gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de su actividad laboral. Por lo tanto, se incluye el ordenador, impresora, muebles y material necesario, y aunque no se hace mención expresa al pago de facturas de luz o internet, se entiende que estas son un medio necesario para poder trabajar a distancia.
Otro aspecto que regula el real decreto ley son las becas y contratos de formación para estudiantes y el máximo de horas que estos pueden trabajar a distancia. Para estos casos, el texto establece que becarios y jóvenes en prácticas solo pueden realizar un 50% de su jornada de forma telemática.
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