Una denuncia vuelve a cuestionar el racismo en Amazon
La sombra del racismo vuelve a planear sobre Amazon. El lunes una alta dirigente demandó al gigante del comercio electrónico mundial por discriminación contra los empleados afroamericanos, a quienes se contrata para los puestos más bajos y a quienes les resulta más difícil escalar dentro de la empresa.
La denuncia también incluye casos de acoso sexual. Charlotte Newman, la demandante, es ahora la jefa de desarrollo comercial de Amazon Web Services, el servicio de nube de la compañía tecnológica. Sin embargo, fue contratada en el 2017 para una posición menor para la que, según la acusación, estaba sobrecualificada. Newman, graduada en la Escuela de Negocios de Harvard y exasesora del senador Cory Booker, señala en su demanda que Amazon retrasó dos años y medio su ascenso al cargo, apuntando a lo que considera un «patrón sistémico de discriminación insuperable» para los trabajadores afroamericanos. La denuncia interpuesta ante los tribunales federales de Washington también señala que Newman fue objeto de acoso por parte de dos compañeros.
Amazon ha respondido a la demanda diciendo que abrirán una investigación y que las prácticas denunciadas «no reflejan nuestros esfuerzos y valores». Sin embargo, no es la primera vez que el gigante ha sido acusado de prácticas racistas. El pasado noviembre, un exempleado también demandó a la compañía por discriminación racial por «haber sometido a los trabajadores negros y latinos a condiciones de empleo inferiores» al no proporcionarles, supuestamente, material de protección contra el covid-19.
Amazon no es el único gigante de Silicon Valley acusado de discriminación racial. En el 2018, miles de trabajadores de Google protestaron durante días por casos denunciados de acoso sexual, desigualdad de género y racismo sistémico.
La jefa de desarrollo comercial asegura que se discrimina a los negros