Alcañiz aprueba un plan local de igualdad con 14 objetivos
El Plan de Igualdad de Alcañiz (Teruel) se focaliza 14 objetivos para sumar fuerzas y ampliar la perspectiva de género así como corregir desigualdades. Este se dio a conocer ayer a entidades y colectivos de toda la ciudad que ya han recibido el diagnóstico de la situación y un llamamiento a la participación que pretende transversalizar la igualdad y la perspectiva de género en todos los ámbitos de la vida social, política e institucional, según informó el consistorio.
El documento afirma que a pesar del reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, la aplicación efectiva y real sigue siendo una tarea pendiente y resulta necesario seguir avanzando en la erradicación de desigualdades diversas. Y sobre esa base se articula un primer guion de medidas y acciones que caminan no tanto hacia el reconocimiento de la situación como a la interiorización de actitudes y comportamientos que avancen hacia ella.
La concejala de Igualdad, María Milián, apuntó que saben «que las mujeres alcañizanas están en mayor medida fuera del mercado laboral», como la apunta el dato de que de los casi 6.800 afiliados a la Seguridad Social en la ciudad, el porcentaje de mujeres es inferior frente a la mayoría de ocupados varones. Una situación que afecta en mayor medida a las mujeres mayores de 44 años, que sufren especiales dificultades de acceso al empleo.
También la edila recordó que a finales de 2020 el ayuntamiento firmaba una declaración institucional de compromiso con la igualdad para el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.