246.000 trabajadores ganan menos de 1.000 € por su convenio colectivo
CCOO llama al Gobierno a subir el salario mínimo para dar cobertura a aquellos sectores con menores retribuciones
En España unos 246.000 trabajadores están empleados en empresas que se rigen por convenios donde todas sus categorías cobran no más de 1.000 euros al mes. La congelación del salario mínimo interprofesional (SMI) tampoco empuja hacia arriba los salarios en sectores como el de la agricultura o el textil, así como en compañías como las multiservicios, donde ejercen camareras de piso o vigilantes de seguridad; entre otros.
Así se deriva del informe presentado ayer por CCOO, como balance del 4º Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC). Este convenio de convenios ha guiado entre 2018 y 2020 la negociación colectiva entre patronal y sindicatos, con puntos clave como las referencias para acordar los incrementos salariales. Uno de los compromisos firmados por CEOE, Cepyme, CCOO y UGT fue que a partir de 2021 no hubiera convenio en España que tuviera salarios por debajo de los 14.000 euros anuales (1.000 euros al mes, en 14 pagas).
Compromiso incumplido
Dicho compromiso no se ha cumplido, pues cuatro de cada 10 convenios todavía tiene categorías con sueldos por debajo de los 14.000 euros anuales. No obstante, sí se han producido avances para reducir los salarios más bajos dentro del marco de la negociación colectiva, pues antes del AENC los convenios con todos sus sueldos por debajo de los 14.000 euros al año cubrían al 5,1% de los asalariados y ahora vinculan al 2,1%.
«[El AENC] Ha tenido un recorrido, que seguimos queriendo explorar, pero hay serias resistencias en sectores muy precarizados donde a través de la negociación colectiva está siendo complicado generalizar esos 14.000 euros», afirmó el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en la rueda de prensa de presentación del informe. «La subida del salario mínimo es inexcusable», añadió.
Los sindicatos aprietan para que el Gobierno resuelva el actual bloqueo en la revisión del SMI, ahora en 950 euros y que el año pasado quedó pendiente actualizar debido al rechazo de la patronal y a la división en el seno del Ejecutivo.