Digitalización y especialización para frenar el paro en la ciudad

Apostar por el ‘reskilling’ digital y el reciclaje profesional permite afrontar mejor la crisis económica derivada de la covid-19

En el contexto actual de crisis socioeconómica provocada por la covid-19, Barcelona Activa, la agencia de promoción económica de la capital catalana, multiplica esfuerzos para fomentar el empleo de calidad, la dinamización local y la promoción del talento. Lo hace a través del impulso de la formación centrada en el término reskilling, que consiste en la mejora de las capacidades digitales y profesionales del vecindario de la ciudad para adaptarse a las nuevas necesidades, ya sean tecnológicas, o derivadas del contexto socioeconómico. A través de estas formaciones, que se ofrecen en servicios de Barcelona Activa como Cibernàrium, el

consistori pone el foco en el talento y la especialización como los factores clave de la recuperación económica de la capital catalana tras la pandemia por covid-19 y trabaja para estrechar la brecha digital de la población.

ECOSISTEMA DIGITAL.

Barcelona es un foco de atracción del talento digital, solo por detrás de Londres, Nueva York, Berlín y Ámsterdam, por lo que es muy común la demanda de talento digital por parte de las compañías. Actualmente, los desarrolladores web son de los profesionales digitales más requeridos en el mercado, seguidos de los expertos en cuestiones de ciberseguridad,

cloud y big data. Ante esta oportunidad, y dando respuesta a los retos del mercado laboral, el Ajuntament de Barcelona cuenta con la medida Barcelona, Ciutat de Talent. Con esta medida, moviliza organismos clave de la capital, como Barcelona Activa, que a través de Cibernàrium, su servicio de formación y capacitación tecnológica, se dedica a proporcionar herramientas de conocimiento al vecindario de la ciudad. Se trata de un espacio referente en el fomento del talento digital a través de actividades de divulgación y formación tecnológica básica –para fomentar la alfabetización digital y reducir la brecha digital–, formación tecnológica especializada –para fomentar el uso de Internet y las herramientas digitales en el entorno digital– y formación tecnológica avanzada –para fomentar la competitividad de las empresas–.

En este último ámbito sobresale uno de los principales programas de Cibernàrium. Se trata de IT Academy, un campus gratuito de programadores y programadoras que tiene por objetivo formar a cerca de 3.000 personas hasta 2024. Basa su formación en el desarrollo web y el análisis de datos para fomentar el reskilling hacia el sector digital, especialmente de las personas que provienen de otros sectores económicos que no generan oportunidades tan competitivas como el sector TIC. A la vez, aporta alto valor al tejido productivo, que requiere talento digital para crecer y mejorar su competitividad. IT Academy ha llegado a un ratio de inserción del 76% y a una representación del 40% de mujeres, por encima de la representación de mujeres dentro del sector tecnológico, que está en torno al 17%. Ya están abiertas las inscripciones para los nuevos cursos que empezarán en septiembre: se ofrecen un total de 416 plazas nuevas para 15 cursos centrados en aspectos como el Front End Development o Data Science con Phyton.

RECICLAJE PROFESIONAL.

Los expertos han identificado cambios importantes en el mercado laboral actual, que pasan por el cambio de trayectoria profesional de muchas personas y por la desaparición de algunas funciones a causa de la ro

El programa de formación IT Academy tiene una ratio de inserción laboral del 76%

El reciclaje b sectorial se orienta hacia ejes clave como la economía circular

botización, al mismo tiempo que se crearán nuevos roles laborales.

Como consecuencia de estos cambios, ya palpables, el reciclaje profesional ha ganado peso como la herramienta necesaria para formar a los trabajadores y trabajadoras en nuevas competencias y habilidades. Barcelona Activa también apuesta por este reskilling sectorial, con el objetivo que el talento de la ciudad mejore su empleabilidad y tengan perfiles profesionales atractivos para las empresas. Esta acción cuenta con un presupuesto de 750.000 € y contempla poder ayudar a 5.000 personas en situación de paro o ERTE a poder cambiar de empleo.

En este sentido, Barcelona Activa ofrece una serie de acciones formativas cortas, en formato on line, presencial o híbrido, enfocadas a seis ejes estratégicos de la ciudad: la eco