La Generalitat convierte en fijos a 9.400 interinos
▶ La lista de beneficiados entre docentes y sanitarios se dará a conocer a partir de enero
El Govern de la Generalitat publicó ayer la lista de personas que han superado el proceso de estabilización para conseguir una plaza de funcionario o personal laboral a través del concurso de méritos. Un total de 9.459 plazas vinculadas a los departamentos de la Generalitat y que hasta ahora estaban ocupadas por personal interino pasarán a estar asignadas a funcionarios de carrera o a personal laboral, en cumplimiento de la nueva ley para reducir la temporalidad en la función pública. La Administración catalana hace pública la lista de estabilizados entre el personal administrativo y a partir de enero sacará la de los cuerpos docentes, primero, y de sanitarios, después. Los nombramientos quedan pendientes de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), previsto para antes de Navidad.
A finales del 2021 el Gobierno aprobó una ley para corregir la elevada temporalidad en el sector público que desde hace décadas arrastra la Administración, concentrada especialmente en los municipios y los servicios de sanidad y educación. La justicia europea ha reprendido en varias ocasiones a España por abuso indiscriminado de la figura del interino y por carecer de mecanismos de control para evitar su proliferación. La norma habilita procesos para estabilizar al personal temporal que lleva años trabajando en la administración sin que salgan convocatorias para su plaza. Y, por otro lado, crea indemnizaciones en el caso de aquellos que no superen la oposición y sean cesados.
La Generalitat lleva un año negociando con los sindicatos más representativos en la función pública. El primero y más complejo jurídicamente es el de concurso de méritos, que resolvió ayer para el personal de los departamentos. En el mismo se han consolidado 6.717 plazas de funcionario y 2.742 de personal laboral fijo. El concurso de méritos permite a los interinos o a cualquier persona que se presente consolidar una plaza de funcionario sin tener que pasar por un examen de oposición previo, solo acreditando la pericia y experiencia requeridas para el puesto. De facto es casi imposible que nadie que no haya sido interino previamente pueda consolidar una plaza.
Segunda fase
El proceso de estabilización no concluye con este concurso de méritos y ahora, en una segunda fase, aquellas personas que no hayan podido estabilizar una plaza –ya sea porque no cumplen con los requisitos o porque hay otras con mejores credenciales que les han pasado por delante– podrán presentarse a un concurso de oposición. Este mecanismo sí implica examen, pero sus condiciones son más flexibles que el proceso de oposición ordinario. Según datos de la Generalitat, 164 personas que se postularon al concurso de méritos no han podido acceder a su plaza al no haber acreditado el nivel suficiente de catalán. Y otras dos en el caso del castellano. Para estas personas, el Ejecutivo ha acordado habilitar un plazo de nueve meses para que se saquen los títulos acreditativos y puedan continuar como interinos en su plaza, a expensas de poder presentarse a oposición. ■