El Periódico - Català - Dominical
"Dejo las cajas organizadas y limpias. Siempre aprendo cosas nuevas"
Israel quería ser policía. Había acabado la secundaria, el ciclo formativo de carpintería y el taller de cuero y ya no tenía ninguna actividad. Se quedaba en casa. «Me sentía muy apagado. Quería hacer cosas nuevas», recuerda. Pasó el tiempo y un buen día su madre, Pilar Morante, recibió una inesperada llamada telefónica. «Era la Policía y querían hablar con Israel –rememora Pilar–. Me asusté y les pregunté a ver qué había hecho». Ningún problema, todo estaba bien. Llamaban porque habían recibido el currículo de su hijo ofreciéndose a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. «Les pedí que me disculparan y les expliqué que mi hijo tenía síndrome de Down –cuenta la madre de Israel–. Mi hijo es un hacha con el ordenador. Lo sabe todo sobre redes sociales. Y puso en práctica lo que sabe para hacerles llegar su currículo». Poco después, a los 21 años, consiguió su primer empleo, sirviendo cafés en una boutique de Nespresso, en el madrileño barrio de Salamanca. «Ahí conocí a muchos famosos –cuenta–. Me gustaba mucho, pero a los seis años la tienda cerró y tuve que buscar otro trabajo». Un par de meses después surgió una oportunidad en Alcampo, que emplea, de manera directa, a 622 trabajadores con discapacidad, acogidos, como los demás, al convenio colectivo de grandes almacenes. «Dejo las cajas organizadas y limpias. Siempre aprendo cosas nuevas», explica. «Él es feliz trabajando y es muy arropado», añade su madre. El efecto de contratar a una persona con Down, cuenta su encargado, Fernando Paniagua, es muy positivo entre los demás empleados: «Incluso me han dado las gracias. Es muy enriquecedor para todos».