La UE avala que funcionaris i interins cobrin el mateix

El TJUE se suma a decisions prèvies del Tribunal Suprem

La justícia europea se suma al criteri manifestat fins ara per diferents magistrats espanyols, amb el Tribunal Suprem al capdavant, i considera que el personal eventual o interí de l’Administració té el mateix dret, en igualtat de condicions, a cobrar els complements retributius de què disfruta el personal fix. Així ho va manifestar el Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) en una sentència feta pública ahir, en què considera que un professor navarrès amb contracte eventual té dret a percebre el mateix complement retributiu de grau que els funcionaris quan l’únic requisit exigit per ser concedit sigui l’antiguitat.

La decisió del TJUE venia avançada, com és habitual, per les conclusions de l’advocada general de la UE Jiliane Kokot, que va decidir en el mateix sentit el març passat. El Tribunal Suprem espanyol ja s’havia pronunciat, també el març passat, davant de demandes del personal de l’Institut Català de Salut (ICS), que exigia cobrar el plus de carrera professional igual que els funcionaris. I una altra resolució del mateix tribunal l’abril passat amb un cas similar del personal administratiu a Asturias. Segons fonts jurídiques consultades, la clau de la sentència del TJUE és que reforça la jurisprudència existent segons la qual la temporalitat no és causa objectiva per justificar un tracte diferenciat en termes salarials.

CAS DEL 2007 La sentència del TJUE es refereix al cas de Daniel Ustariz Arostegui, empleat des del setembre del 2007 pel departament d’Educació del Govern navarrès com a professor amb un contracte temporal, que l’ha portat a exercir les seves funcions en diversos centres docents. El 2016, aquest professor va sol·licitar a Educació (sense èxit fins ara) que se li abonés el complement retributiu del grau a què tenen dret els professors funcionaris amb la mateixa antiguitat que ell.