L’Executiu blinda per llei indemnitzar els consellers al deixar el càrrec

El Govern pretén blindar per llei que els consellers de la Generalitat tinguin dret a una paga una vegada cessin en el càrrec i fins que trobin una nova feina. Fins ara ja existia el dret a l’esmentada prestació especial, que data d’un decret de 1978, però s’havia de renovar anualment en la llei de pressupostos. Amb l’esmentada modificació, des de l’Administració catalana busquen estabilitzar el pagament i que cada any els comptes públics es limitin a actualitzar la quantia. L’import de l’esmentada assignació aquest 2022 és de 2.207,2 euros mensuals i els beneficiaris no poden cobrarla durant més de 18 mesos. «Els consellers tindran dret des del moment del cessament a una assignació passiva en la quantia i durada que determini la llei de pressupostos de la Generalitat», diu a l’esborrany de la llei remesa al CTESC.

Una mena de dret a atur especial, ja que el règim laboral dels alts càrrecs de la Generalitat no es regeix per les mateixes normes que el d’un empleat ordinari. Per exemple, manquen del dret formalment reconegut de vaga i no té pagues extres assignades, entre d’altres. La prestació que cobren els exconsellers és superior a la que té dret un assalariat comú, que aquest any està limitada en 1.519,92 euros al mes (en cas de tenir dos o més fills a càrrec) durant dos anys.

Incompatibilitat

Aquesta prestació especial és incompatible amb qualsevol altra retribució salarial o pensió que depengui de fons públics. I, a diferència de les assignacions per als expresidents de la Generalitat o del Parlament, no són vitalícies. Aquestes assignacions són habituals en ex alts càrrecs, atès el règim d’incompatibilitats existent per llei per evitar que personalitats en llocs de responsabilitat al sector públic –i amb coneixement d’informació sensible– es recol·loquin immediatament a l’empresa privada.

■