La plantilla de limpieza del San Pedro desconvoca la huelga
La empresa subirá ▶ el salario a los trabajadores un 10% en tres años También recibirán el complemento por estar expuestos a agentes tóxicos
La plantilla de limpieza del hospital San Pedro de Alcántara ha desconvocado la huelga al llegar a un acuerdo con la empresa. Tras semanas de protestas y negociaciones, este martes por fin las partes han dado luz verde a la firma del convenio.
De esta manera, según ha hecho público el sindicato Comisiones Obreras, la empresa subirá el sueldo a los empleados un10% en tres años tras diez años de congelación salarial. En concreto, la subida se hará de forma progresiva, un 3% en 2023 y 2024 y un 4% en 2025. También cobrarán los trabajadores el complemento de hospitales en los términos previstos en el convenio colectivo de limpiezas de edificios de la provincia de Cáceres y otro plus por estar expuestos a agentes tóxicos del 30% del salario entre los meses de enero y junio de 2024. El acuerdo fue suscrito por el comité de empresa, sindicatos y la UTE Tersum/Edifikare en la sede de la fundación de relaciones laborales de Extremadura en Cáceres. La gerencia del Servicio Extremeño de Salud (SES) ha ejercido como mediador en el conflicto laboral.
Por su parte, CCOO ha valorado de forma positiva el acuerdo y considera que «dignifica las condiciones de la plantilla y permite que los usuarios y pacientes no se vean afectados por el conflicto» aunque sí incidió en que «la congelación salaria durante estos diez años era inaceptable». En ese sentido, agradeció la comprensión a la ciudadanía estas semanas y puso el foco en el conflicto laboral del hospital Virgen del Puerto de Plasencia y esperó que concluya de igual forma.