El teletrabajo trae un aumento de las tareas domésticas para las españolas
Un estudio apunta que ahora las mujeres atienden más menores y dependientes El CSIF pide criterios claros para denegar o no esta modalidad laboral
Las mujeres españolas afrontan más tareas domésticas desde el inicio del teletrabajo, teniendo que atender a menores y personas dependientes a su cargo, según una encuesta on line de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles.
Según el estudio, basado en entrevistas a 4.400 empleados de las administraciones públicas y del sector privado, la carga doméstica que soportan las mujeres ha aumentado pese al avance del teletrabajo, tal y como asegura un 72% de los encuestados.
Por su parte, un 27% cree que hombres y mujeres no se están acogiendo por igual a esta modalidad y un 19% lamenta que no tienen las mismas oportunidades que quienes trabajan de forma presencial. La inmensa mayoría de los encuestados (un 90%) apuesta por el teletrabajo para conciliar, pero les preocupa la desconexión digital cuando acaba la jornada laboral. En concreto, la cuarta parte de los trabajadores afirma que no se está respetando este derecho. Pese a que la modalidad a distancia es hoy una realidad en los centros de trabajo, el 68% afirma que se aplicó mediante medidas «improvisadas».
Un 63,3% cree que las personas encargadas de gestionar los equipos no están aún preparadas para afrontar esta nueva organización del trabajo o bien necesitarían una formación específica y adaptada para hacerlo correctamente.
Entre los aspectos positivos, valoran que han optado por esta fórmula de una manera voluntaria, tanto para evitar desplazamientos durante la pandemia como para conciliar, y que les ha permitido que su jornada laboral sea ahora más flexible, tal y como afirma un 71,6% de los encuestados.
Un 90,9% de trabajadores afirma que les gustaría seguir con el teletrabajo, aprovechando los recursos invertidos e incorporando mejoras en cuestiones como la formación o el equipamiento.
La secretaria de Igualdad de CSIF, Eva Fernández, aboga en esta nueva fase por asegurar los derechos de las plantillas en cuanto a horarios de trabajo, ubicaciones, medios informáticos, mecanismos de selección de personal y derecho a la desconexión digital. Antes de la pandemia, un 5% de los empleados públicos teletrabajaban, una cifra que llegó hasta un 63% en plena crisis y ahora mismo se sitúa en torno al 22%.