Diputación propone un reglamento que impulsa la carrera funcionarial
Plantea un proyecto a los sindicatos que «garantiza» avances a los funcionarios
Martí admite que es una demanda «justa» para la que ya hay una solución en marcha
La Diputación de Castellón trasladó ayer a los representantes sindicales de los trabajadores de la institución provincial la propuesta de un Reglamento de Carrera Profesional que daría impulso «dentro de la legalidad» a una de las reivindicaciones históricas de los funcionarios de la casa.
En una reunión celebrada en el Palau Provincial, el presidente de la Diputación, José Martí, señaló que «desde el primer momento hemos entendido que es una demanda justa, que puede contribuir a una mejor gestión de la institución, y creemos que esta propuesta es el camino que debemos iniciar para garantizar el pago de la carrera profesional».
El planteamiento del equipo de gobierno de la Diputación, como expuso el diputado de Recursos Humanos, Santiago Agustí, es aprobar un Reglamento de Carrera Profesional, con una reestructuración de los diferentes componentes retributivos.
Esta línea de trabajo, añadió, permitirá poner en marcha la carrera para poder ir dotándola progresivamente de más fondos. Con ello, según Agustí, «no se incrementa la masa salarial por encima del límite», por lo que «estamos ante la única vía legal y, por lo tanto, el único modo de garantizar el pago de la carrera».
El presidente de la Diputación destacó que «el equipo de gobierno ha estado desde el primer momento trabajando en dar una solución al tema, con diálogo y transparencia, respetando la libertad de expresión de todos, sin dar la espalda a nadie». Esto se vio reflejado en el preacuerdo suscrito el 4 de abril con los representantes sindicales «y ahora con esta propuesta de reglamento».
DIFICULTADES José Martí insistió en que «entendemos como justas estas reivindicaciones, de la misma manera que todos y todas debemos ser conscientes de las dificultades que hay y de que solo hay un camino: la legalidad».
Al respecto, el diputado de Recursos Humanos volvió a resaltar que no se pueden seguir los mismos «pasos en falso» que dio el anterior equipo de gobierno, que acabó con una sentencia en 2019 que anuló la carrera profesional por exceder el incremento de la masa salarial. «Hemos sido totalmente transparentes y leales desde el principio y estamos aportando una fórmula para lograr implantar la carrera profesional, pero siempre dentro del marco de la ley porque lo contrario sería prevaricar», recalcó el diputado.
TELETRABAJO Por otra parte, la Diputación de Castellón está abordando otro proyecto clave en la mejora de su gestión y de las condiciones laborales de todos sus trabajadores y trabajadoras: el teletrabajo, cuyo reglamento permitirá la prestación de servicios a distancia. Todo ello sin perder en ningún caso el rigor del procedimiento ni la eficacia en la gestión, modernizando las estructuras administrativas y orientando el trabajo hacia los resultados, señalaron desde la institución.