Trabajo aflora 26.000 falsos empleados fijos discontinuos
Los inspectores los transforman en empleos a tiempo completo
El contrato fijo discontinuo es la fórmula estrella que promueve la reforma laboral para reconducir la elevadísima temporalidad –la más alta de la UE– que arrastra la economía española desde hace décadas. El boom de esta figura no tiene precedentes, y es que desde principios de año los empresarios han firmado un total de 1,3 millones de nuevos fijos discontinuos, el 847% más que en el mismo periodo del año anterior. Las condiciones de este tipo de contrato confieren mayor estabilidad y garantías a los trabajadores, aunque no al nivel que un contrato indefinido ordinario.
Por el lado de las compañías, es menos flexible que el temporal, pero más que el fijo a tiempo completo. Es en esa línea intermedia donde la Inspección de Trabajo está dirigiendo parte de sus esfuerzos, con el fin de garantizar que el uso se ajusta a la ley y evitar que el fijo discontinuo se convierta en un cajón de sastre de la precariedad que hasta ahora anidaba en los contratos temporales.
La reforma laboral comenzó a entrar en vigor en enero y desde entonces y hasta agosto la Inspección de Trabajo ha detectado un total de 26.347 fijos discontinuos en situación de fraude de ley, según datos facilitados por el ministerio. Contratos que posteriormente la policía laboral ha convertido en relaciones indefinidas a tiempo completo. Dichas irregularidades detectadas por los inspectores empañan parte de la proliferación que ha experimentado esta fórmula contractual, ya que desde los sindicatos no tienen constancia de un fraude masivo, aunque sí puntual.
LA POLICÍA LABORAL Esos 26.347 falsos fijos discontinuos son un primer balance dentro de un operativo más amplio contra la temporalidad, que mezcla tanto actuaciones contra empresas que abusan del fijo discontinuo como aquellas que hacen lo propio con cualquiera de las fórmulas de contratos eventuales. En total, durante los ocho primeros meses del año la policía laboral ha cazado un total de 198.705 trabajadores que eran temporales y debieran estar como indefinidos. Un 24% más que los detectados en el mismo periodo del año anterior.