«Nuestro propósito es transformar personas para conseguir un mundo mejor»
Con el aval del 93 % de su alumnado con un contrato en el mercado laboral, ESIC Business & Marketing School inicia el cuso 2022-2023 reivindicando su lema Doing by learning inspirado en la vida real.
Así lo explica Agustín Carrilero, director de ESIC en la Comunitat Valenciana, quien aborda los retos y objetivos del centro para el futuro.
¿Qué desafíos tiene ESIC planteados en la Comunidad Valenciana para los próximos años?
– – El reto es mantener el crecimiento de estos últimos cinco años. Tenemos muchos proyectos que ya estamos trabajando y que se van a materializar en el 2023. Estos proyectos responden al crecimiento y nos llenan de ilusión, porque dan respuesta a nuestra comunidad de alumnos y al mercado.
Es normal escucharle que el éxito de ESIC se debe a las personas, ¿qué quiere decir?
– – Hay una frase de Simón Senek: «Los clientes nunca amarán una empresa hasta que los empleados la amen primero». Cuando leí esta frase hace unos años inmediatamente pensé en mi equipo, y me sentí afortunado por estar rodeado de personas que hacen muy fácil el día a día.
¿Cuáles diría que son las claves diferenciales de ESIC?
– – Nosotros nunca perdemos de vista nuestro propósito «transformar personas para un mundo mejor». Y es algo que siempre está presente en cada decisión que tomamos. Queremos que la experiencia ESIC sea una experiencia enriquecedora y transformadora, en la que traslademos al alumnado y a la empresa nuestra visión del mundo de los negocios. Y, por supuesto, y como se extrae del punto anterior, la cercanía que tenemos al mundo de la empresa, algo que nos permite tener agilidad a la hora de responder a sus demandas. Nuestro claustro cuenta con un gran número de profesionales en activo que conocen de primera mano cuáles son las necesidades del tejido empresarial.
ESIC tiene un 93% de empleabilidad de su alumnado, ¿cómo se consigue?
– – Para nosotros la empleabilidad es importante. Trabajamos las competencias de nuestros alumnos, aquellas que debido a nuestra cercanía a la empresa son las que están demandando. El éxito nunca está en saber, sino en hacer.
Hemos vivido el mayor cambio global en el mundo del trabajo desde hace un siglo y nos enfrentamos a un contexto económico
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complejo, ¿consideraría que es un buen momento para rediseñar radicalmente nuestra forma de trabajar y formarnos?
– Efectivamente, los economistas vaticinan momentos complejos, los datos macroeconómicos no son buenos. La base de crecimiento como personas y como profesionales
es nuestra capacidad de aprender y desaprender al compás del tiempo. Y, finalmente, crecer haciendo crecer a la sociedad. Lo difícil no es gestionar el cambio, lo difícil es gestionar el no cambio. Y el camino para enfrentarte a este nuevo y exigente entorno es formándote. Cualquier ocasión debe ser buena.