Convenio de Vithas y la Fundación Síndrome de Down para el empleo
El centro hospitalario de Castellón fomentará la contratación de personal de la institución
Vithas Castellón y la Fundación Síndrome Down Castellón firmaron ayer un convenio de colaboración, con el objetivo de apoyar y mejorar la plena inclusión de personas con síndrome Down y/o discapacidad intelectual, en el entorno laboral, así como hacer partícipe a los empleados del centro hospitalario en las distintas acciones
de sensibilidad y voluntariado, organizadas por la fundación.
Una de las líneas de trabajo radica en el fomento de la contratación de personal de la fundación por parte del hospital. De hecho, este abril, Vithas Castellón contará
con la incorporación de un joven con discapacidad intelectual que va a realizar la formación en centros de trabajo, en el departamento de Administración, en un programa de la Conselleria de Educación.
En este sentido, Carolina Ba
llester, presidenta de la Fundación Síndrome de Down, aseguró que «es un paso adelante para visibilizar y dar posibilidades a las personas con síndrome de Down o discapacidad intelectual y les integremos en la sociedad tanto laboral como socialmente».
Amparo Marzal, directora gerente de Vithas Castellón, insiste en que «hay que dar oportunidades para que las personas con síndrome de Down desempeñen tareas que mejorarán su calidad de vida», y además «aportan su calidad humana». Ambas entidades recordaron a Elisabeth Ventura, una joven de 42 años con discapacidad intelectual, que trabajó en el departamento de documentación de Vithas durante 8 años, aportando «toda su calidad humana», y que falleció el pasado noviembre.