El tirón de los perfiles IT

Todos los perfiles IT están de enhorabuena cuando se habla de sueldos. Así lo constata el último estudio de Setesca Talent, ‘Salarios estimados perfiles IT 2022/2023’. Estos profesionales han registrado este año un incremento salarial medio del 5%, aunque supone un 2% menos de subida respecto del año anterior; ese aumento ha sido superior en las áreas de seguridad, management y consultoría ERP y CRM.

⬤ Los mejor pagados. El CISO

(chief information security officer) es el perfil que más ha aumentado su salario, un 20%. Le siguen posiciones como governance manager o CIO.

El CISO es el responsable de velar por la ciberseguridad de una empresa. Por detrás de posiciones directivas como CIO o IT manager destacan: applications manager y el CISO, ambos en una horquilla entre 80.000 y 100.000 euros; y el cloud architect, cuya retribución oscila entre los 60.000 y los 80.000 euros, al igual que el arquitecto de redes.

⬤ Retribuciones no salariales. Entre las más comunes que reciben los perfiles IT están el horario flexible de entrada y salida (más de 70%), el teletrabajo en la misma proporción (más de 70%), seguro médico privado (49%), máquinas de vending y jornada intensiva en los meses de verano (más del 45%).

⬤ Deslocalización. En España se observa una mayor tendencia a la deslocalización de proximidad de los recursos (misma región geográfica), y en Europa un gran aumento en la tendencia a seleccionar o a contratar a recursos más lejanos geográficamente (otros países en Europa). El informe de Setesca señala que la estimación de incrementos de 2023 se realiza a partir de dos conceptos. El primero consiste en una mayor disponibilidad en el mercado de recursos provenientes de ‘start up’ tecnológicas que han aplicado medidas de redimensionamiento de equipos; y el segundo factor es el temor a una potencial recesión que frena en algunos sectores la implementación de proyectos tecnológicos. Pese a que se espera una desaceleración en el incremento de los salarios, estos seguirán creciendo.