CLAVES DE ÉXITO

FOCO EN CONSEGUIR USUARIOS ACTIVOS

“No quiero tener un Twit ter: quiero una plataforma donde haya respuestas a las peticiones que se crean. Tenemos 11 millones de usuarios activos en España. Ojo, que no estoy hablando de usuarios registrados, sino de usuarios activos. Y lo que para mí es más impor tante: ¿Por qué lo hago? Para que la gente gane campañas. Y medimos si hemos conseguido que más gente haya conseguido experimentar victorias. En España, por ejemplo, sabemos que de esos 12 millones de usuarios hay más de cinco millones de personas que han experimentado victoria: han recibido un correo electrónico en el que se les informaba de que habían ganado una campaña y que ellos la habían firmado”.

RETENER TALENTO USANDO EL INGENIO

“Intentamos generar un entorno donde cada vez seamos más competitivos. Change.org no puede competir en salarios con Facebook o Twit ter para atraer ingenieros, pero tenemos un equipo de ingenieros que intenta competir con ellos. ¿Qué ofrecemos? Tenemos el permiso de paternidad y maternidad más avanzado que ofrece ninguna empresa tecnológica del mundo. Ofrecemos indistintamente un permiso de 18 semanas que puede ser alternativo. No sólo ofrecemos algo interesante para los futuros padres, sino que generamos un entorno donde es imposible discriminar a las mujeres en una entrevista de trabajo. En Change.org un hombre tiene el mismo derecho que una mujer”.