AGREGADOR DE TALENTO

ES UN PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS EXPERTO EN ENCONTRAR EL TRABAJADOR IDÓNEO PARA INICIATIVAS ESPECÍFICAS.

Este reclutador de talento moderno actúa como intermediario de las empresas en su búsqueda por hallar el perfil adecuado para una actividad concreta y con fecha de caducidad. Desempeña una labor más minuciosa y efectiva que las empresas de colocación o los buscadores de empleo que disponen de perfiles más genéricos.

¿Qué funciones desempeña? Se encarga de la gestión integral del proceso de selección de candidatos. Su trabajo principal es el de reclutar al trabajador perfecto. Pero también se encarga de la entrevista personal, la verificación de los datos curriculares, el visionado de las interacciones en las redes sociales, la comprobación de las habilidades y la valoración de la idoneidad para el proyecto y la adecuación a la filosofía corporativa.

¿Dónde localizarlo? Cuanta mayor experiencia tenga el profesional, mayor probabilidad de éxito en la elección del candidato habrá. Por eso, suele ser habitual conocerlos por su trabajo en RR HH dentro de un sector en concreto. Las escuelas de negocio, con formación específica en la captación de talento, también son nidos de estos profesionales. ¿Cuánto cobra? En caso de profesionales expertos el salario puede dispararse hasta los 35.000 euros brutos al año más variables por objetivos y proyectos, que suelen ser entre 10.000 y 15.000 euros adicionales. Para casos únicos, la tarifa dependerá del candidato que se quiera contratar, siendo más costoso cuanto más cualificado sea.