Reclutadora de perfiles tecnológicos para startups
Otra empresa de recruitment? Sí y no. HiringIT está especializada en empresas tecnológicas, principalmente startups, que no cuentan con departamentos para llevar a cabo la selección de perfiles tecnológicos muy específicos (Scala, PHP, big data, Linux, Javascript, Nodejs, Python...). “Buscamos todo tipo de perfiles, desarrolladores, de sistemas, consultores, arquitectos, data scientists, CTO, CIO, CDO, y cualquier otra posición relacionada con la tecnología”, explica David Morillo, fundador junto a Irene de los Ríos.
VALOR DIFERENCIAL. “El servicio que damos tiene un factor que consideramos diferencial. Por un lado, yo soy ingeniero informático con más de 15 años de experiencia, y he hecho un poco de todo en el mundo de la informática, desde becario y programador, hasta CTO y COO, pasando por business development y expansión internacional. Además, mi socia es recruiter de profesión, con más de 13 años de experiencia siempre buscando perfiles IT. Este mezcla de un informático más un recruiter nos da una visión mucho más clara de las necesidades reales del cliente, más allá de la mera descripción. Haber sido parte activa de lo que buscan las empresas nos da mucho valor”, asegura Morillo. Además de esa experiencia previa, “también nos diferencia nuestra dedicación y pasión por todo lo relacionado con nuevas tecnologías y nuestra presencia en todos los meetup y eventos tecnológicos posibles, así como nuestra orientación a startup fabricantes de producto propio, técnicamente muy fuertes, que realmente atraen al mejor talento”. Y en esa línea, HiringIT busca perfiles específicos que encajen al cien por cien, “a través de entrevistas personales para saber que, además de la parte técnica, también encajan con la cultura de la empresa y los soft skills [habilidades personales], y entonces mandar al candidato a esa organización”. Morillo y De los Ríos han invertido unos 6.000 euros de recursos propios, que han destinado principalmente, a cuentas de LinkedIn Recruiter Lite y cuenta premium, así como en marketing y patrocinio de eventos tecnológicos. HiringIT trabaja con sus clientes a éxito: “Sólo cobramos si una empresa que nos pide cubrir una posición específica, finalmente, contrata a alguien que le hayamos presentado nosotros. Nuestros clientes ideales son startups, empresas de base tecnológica y pymes que estén creciendo en su departamento técnico. Para captar clientes, estamos muy atentos a los movimientos en el mundo emprendedor (rondas de inversión, business angels, venture capital, etc.) y asistimos a muchos eventos tecnológicos”, asegura Morillo.
LA INVERSIÓN INICIAL DE LOS SOCIOS HA SIDO DE UNOS 6.000 EUROS