El portal de ofertas de empleo en el que el candidato no expone su currículum
HAN INVERTIDO HASTA AHORA ALGO MÁS DE 30.000 EUROS
Somos el único portal de empleo que proporciona igualdad de oportunidades de acceso al empleo, independientemente de género, edad y procedencia, ya que nuestro registro es anónimo y prescindimos del currículum”, explica
María Gutiérrez, fundadora de Hiwook.
Esta emprendedora había creado una empresa de formación online y quería ampliar los servicios a otras áreas, para proporcionar esa igualdad de oportunidades. A ese proceso se fueron sumando diferentes profesionales e inversores del ámbito de la tecnología y los recursos humanos. “Las innovaciones que aportamos son varias. Además de asegurar esa igualdad de oportunidades de acceso al trabajo, somos capaces de detectar talento oculto, es decir, el de aquellas personas que pueden hacer un trabajo de forma excelente, pero que no tienen la formación académica que lo acredite. Los candidatos que superan las pruebas de evaluación requeridas en la oferta van directamente a fase de entrevista con la empresa que está reclutando. Proporcionamos acceso a formación gratuita, de pago y de otro tipo, y a medida, según el tipo de competencias de la persona y su nivel. Permitimos que los candidatos sepan qué es lo que pide cada empresa. Los salarios de las ofertas de empleo siempre están publicados. Y los que han pasado a la entrevista cuentan en la plataforma cómo les ha tratado esa compañía”.