¿ES UN BUEN MOMENTO PARA HABLAR DE SALARIOS?

No es un momento fácil para nadie pero ¿son las situaciones de crisis el momento idóneo para hablar de subidas salariales? Alargar este planteamiento en el tiempo no conducirá a nada bueno, ni para los trabajadores ni para la organización. Desde Woffu, startup especializada en gestión del tiempo, se aconseja que "lo ideal es apelar a la responsabilidad y la confianza. Cada caso debe ser revisado con detenimiento. Puede que haya personas que están esperando una subida salarial o un cambio de responsabilidades desde hace tiempo. Estas deben ser, además, conscientes del momento que la empresa atraviesa para saber ser prudentes y esperar unos días".