FILOSOFÍA YOLO: LLEGA LA NUEVA MODA ENTRE LOS MEJOR PAGADOS
La filosofía YOLO ha llegado al mundo de la gran empresa. Esta idea, que en resumidas cuentas significa “solo se vive una vez”, está empujando a miles de trabajadores muy bien pagados a dejar sus puestos en multinacionales y ponerse a trabajar en compañías más modestas, con un menor salario, pero más tiempo libre para poder dedicar al ocio o a la familia.
El concepto YOLO ha saltado a la palestra tras un reportaje de The New York Times. «Me di cuenta de que estaba sentado en el mostrador de mi cocina 10 horas al día sintiéndome miserable. Pensé: ‘¿Qué tengo que perder? Podríamos morir todos mañana’”, explica un abogado de 33 años de Orlando. Así, renunció a su puesto de socio y aceptó un trabajo en un pequeño bufete que dirige su vecino. Este caso ilustra perfectamente la filosofía YOLO, un concepto que puede llegar para quedarse.
Sin embargo, la economía YOLO solo está al alcance de unos pocos. Aunque, según algunas encuestas, el 40% de los trabajadores se planteará dejar su trabajo a lo largo de este año, lo cierto es que solo los que tengan un colchón financiero importante podrán entre tiempo de ocio y trabajo.
¿DE DÓNDE NACE LA ECONOMÍA YOLO?
El término YOLO (You only live once) se popularizó hace una década por el rapero Drake, y ahora ha sido tomado por los trabajadores jóvenes mejor pagados para explicar una tendencia que tiene una explicación de lo más coherente.
Hace apenas unos meses, los analistas de primer año de Goldman Sachs se manifestaron para pedir que su jornada semanal se redujera de 95 a 80 horas semanales, poniendo sobre la mesa los horarios infernales a los que se ven sometidos.