El ingenio en busca de viabilidad.

Hemos rendido tanto culto a la inteligencia corporativa que hemos olvidado que el liderazgo es ahora tan importante como siempre, sostiene Alfred Sonnenfeld, autor de Liderazo ético, ganador de los Premios Know Square. –

Si estás pensando en invertir o emprender en el sector industrial, echa un vistazo a 11 inventos con potencialidad para convertirse en buenas ideas de negocio.

Liderazgo ético es un libro atemporal. Sin embargo, es ahora cuando es urgente leerlo. Que vivimos en un mundo convulso y de horizontes inciertos es un hecho que no necesita mucha demostración. Ante la inquietud provocada por los momentos de inestabilidad que parecen ser la marca de nacimiento de este siglo, son muchos los autores que intentan establecer vías de solución. O al menos proponer pistas para orientarnos, acaso para que podamos conquistar algo de sosiego. Y en ese empeño nace el recetismo, otra marca de nacimiento del momento que nos ha tocado vivir: cápsulas tan fáciles de digerir como insípidas y carentes de nutrientes, bellamente envasadas en ediciones que se multiplican al igual que los dientes de león. Liderazgo ético no es uno de esos libros.

“Los beneficios de las empresas dependen de la grandeza de ánimo en la conducta de sus líderes”, escribe Alfred Sonnenfeld, recordándonos a todos algo que quizá habíamos olvidado, y es que no todo depende de los procesos, de la tecnología o de las finanzas. Hemos rendido tanto culto a

la inteligencia corporativa que tal vez hemos olvidado que el liderazgo es ahora tan importante como siempre. Quizá más importante que nunca. “Líderes que no se dejan arrastrar por la confusión generalizada y, sobre todo, que no se doblegan ante las tentaciones de tener cada día más”, continúa Sonnenfeld.

Cuántos valores proclamados por las empresas se han convertido en declaraciones huecas e inútiles. Porque cuando se obra hacia el exterior se desconecta el compromiso con la ética en primera persona y se corre el grave riesgo de abrazar la “obediencia burocrática cadavérica”, según la denominó Arendt. Frente a ello, Liderazgo ético propone un camino alternativo: apropiarse de la belleza. Captar la estética del proceder ético y así llegar a un obrar bien que nazca desde dentro. Es decir, construirse desde la interioridad y evitar la ética en tercera persona. No se trata, nos dice Alfred Sonnenfeld, de tener la vida resuelta ni de acumular producciones. Se trata de hacer buenas obras y, desde su mirada, las buenas obras son consecuencia de ser una buena persona.

Liderazgo ético es un libro breve, resultado de un notable esfuerzo de síntesis. En un mundo editorial en el que algunos pensadores escriben gruesos tomos insinuando que más es siempre mejor, se agradecen obras que defiendan que, muy al contrario, menos es siempre más. Once capítulos que contienen diez descubrimientos que todo líder debería conocer: las relaciones, el conocimiento de uno mismo, llevar una vida lograda, gestionar las propias imperfecciones, la capacidad de cambiar, entender el para qué de nuestras acciones, la prudencia y su relación con la capacidad ejecutiva, el espíritu de servicio, En plena era del narcisismo, en la que el ‘aparentar’ compite con el ‘ser’, el liderazgo ético es una de las respuestas a nuestra confusa vida normal. Necesitamos líderes íntegros, personas que fijen rumbos y tomen decisiones bien armadas y articuladas. Dirigentes que ayuden a los demás a triunfar, que calculen sus acciones desde la ética, con compromiso y creatividad.

Con todo, el mayor acierto de este libro no es describir el tipo de liderazgo que necesitamos. Sino ser capaz, a través de sus líneas, de hacer que nos miremos a nosotros mismos. Que evaluemos si nos conocemos lo suficiente, si nuestra vida es de verdad lograda y si somos capaces o no de apropiarnos de la belleza. La propuesta más valiente de este extraordinario ensayo consiste en desafiar nuestras creencias sobre nosotros mismos y construir nuestro liderazgo a través de la reconfiguración de lo que somos, para llegar a ser lo mejor que podamos ser.

La salud, un sector siempre en auge, despierta más interés que nunca por la actual situación de pandemia. Además, la tecnología permite una innovación sin precedentes en este campo y el apoyo a los nuevos proyectos eHealth no deja de crecer.

La crisis de la COVID-19 ha supuesto una oportunidad para dar a conocer soluciones innovadoras en el ámbito de la salud. Así se ha reflejado, por ejemplo, en la pasada VI edición de Emprende inHealth, el programa de apoyo al emprendimiento con impacto social en salud de Lilly y UnLimited Spain.

En su sexta edición, celebrada este año 2021, se presentaron 126 propuestas de proyectos emprendedores, superando la cifra del año anterior en casi un 40%. Las seis ideas seleccionadas esta vez se centran en el cuidado del estilo de vida y en la detección precoz del cáncer de páncreas, pulmón o de enfermedades mentales y cognitivas, además de plataformas

de asesoramiento en salud mental o de rehabilitación. En las cinco ediciones que llevan, más de 180.000 personas se han beneficiado de las iniciativas apoyadas por el programa.

IA SANITARIA

Edison Accelerator, la nueva aceleradora de startups de Telefónica y GE Healthcare, nace también para impulsar a empresas emergentes en Inteligencia Artificial (IA) sanitaria con un programa que incluye tutoría técnica y apoyo al desarrollo empresarial. Esta iniciativa facilita así recursos a startups del sector sanitario que desarrollen proyectos relacionados con la aplicación de la IA a la sanidad.

ESPACIO DE INNOVACIÓN

También este 2021 se lanzó

eHealth Future, programa de salud digital de España creado por el hub español INNSOMNIA. La iniciativa busca generar un espacio único de innovación abierta para el sector salud, con más de 700 startups enfocadas al desarrollo de servicios para el sistema sanitario, la eficiencia y gestión de hospitales, la telemedicina, el sector farmacéutico, los seguros o la medicina de precisión. Su objetivo es “optimizar los procesos, democratizar más el acceso global a los servicios de salud y fomentar un marco colaborativo que integre a todos los sectores, áreas y agentes que contribuyan al impacto positivo del sistema de salud”, en palabras de

Francisco Estevan, CEO de INNSOMNIA.

La iniciativa organizó en mayo el eHealth Summit, evento enfocado a la consecución de fondos europeos para la transformación digital del ámbito sanitario y sociosanitario.

Desde el cuidado del estilo de vida a la detección precoz de enfermedades, la innovación en salud recibe cada vez mayor apoyo