EL CONSEJO DE LAS EXPERTAS
MARÍA JOSÉ MORALES
Responsable Departamento Laboral ECM Asesores & Consultores Tel: 967 66 33 06 www.ecmasesores.com
La reforma del sistema de pensiones acordado entre Gobierno y agentes sociales invalida las piezas claves de la reforma de pensiones de 2013: revalorización y sostenibilidad.
En cuanto a la revalorización, con la nueva reforma se vincula la subida anual de las pensiones a la subida del IPC. Este es uno de los cambios más demandados y que más valoro positivamente ya que de esta forma no se pierde poder adquisitivo de este colectivo de población. Pero, ¿qué ocurre si un año el IPC es negativo? Las pensiones quedarían ese año congeladas.
El factor sostenibilidad de la anterior reforma –que aplicaba un coeficiente reductor a las pensiones vinculado a la esperanza de vida, se ha ido posponiendo y finalmente será derogado no llegándose a aplicar– fue muy criticado, ya que suponía un recorte importante en los importes de las pensiones. ¿Qué tenemos en su lugar? Sólo el compromiso de sustituirlo por otro coeficiente a priori, más beneficioso para el pensionista.
Los otros pilares de la reforma son las penalizaciones a las jubilaciones anticipadas, que pasan de ser trimestrales a mensuales, y que aumentan progresivamente cuanto más nos alejemos de la fecha de jubilación, y los premios y bonificaciones por retrasar nuestro retiro.
En conclusión y como consejo, ojo a las jubilaciones anticipadas, que deben estudiarse minuciosamente para que la pensión no se vea sustancialmente reducida después de toda una vida cotizando, y valorar retrasar la jubilación siempre que nos sea posible y si con ello el importe nuestra pensión incrementa notablemente.
Mª ALBA SUGRAÑES
Abogada en LAVER Consultores Tel: 93 292 99 30 www.laverconsultores.com
El Anteproyecto de Ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, aprobado el 6 de junio de 2021, contempla disposiciones que afectan, entre otras cuestiones, a la edad de jubilación, cuantía de las pensiones, jóvenes en formación, mejora de las pensiones mínimas para personas solas, separación de fuentes, trabajadores agrarios, trabajadores autónomos, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y factores de sostenibilidad del Sistema.
A pesar de que desde hace décadas se advierte de los problemas de sostenibilidad de la Seguridad Social y en particular, del sistema público de pensiones, el momento actual tiene pocos precedentes porque en pocos años empezarán a acceder a la jubilación los integrantes de la generación más grande de nuestra historia, la del ‘baby boom’. Ello exige una respuesta ambiciosa y responsable por parte de nuestro legislador.
Este anteproyecto se agrupa en dos bloques. El relativo a la revalorización de las pensiones, con la consiguiente derogación del índice de revalorización por otro mecanismo. El segundo son las diversas medidas sobre el acceso a la pensión de jubilación con el objetivo de favorecer un progresivo alineamiento de la edad efectiva y de la edad ordinaria de jubilación.
En consecuencia, aquellos trabajadores que estén en la edad próxima de la jubilación, es recomendable que estudien su caso en particular, para evitar que el cambio legislativo les impacte negativamente.