La batalla por atraer trabajadores extranjeros
Ejes básicos para la economía de un país.
La escasez de suministros y la gran falta de demanda de empleo en las principales economías mundiales está provocando una batalla por atraer trabajadores extranjeros. En este sentido, la mayoría de países está renovando sus legislaciones para conseguir condiciones más favorables a la recepción de talento internacional
LA GRAN DIMISIÓN
El caso más llamativo es el de Estados Unidos, donde la llamada Gran Dimisión ha llegado a dejar más de cuatro millones de vacantes solo en un mes. En Europa, Alemania ha comenzado a agilizar los trámites para favorecer la llegada de trabajadores extranjeros. En este sentido, ya preparan una nueva ley de ciudadanía, que pretende incorporar unos 400.000 inmigrantes anuales a su mercado laboral “para satisfacer puestos especializados como enfermería o logística. Necesitamos trabajadores cualificados en todas partes», tal y como explican desde la Agencia Federal del Trabajo.
En el resto de países europeos la situación es similar. En este sentido, algunos socios de la UE, como Portugal, están aumentando la concesión de visados para estudiantes y trabajadores extranjeros, mientras que otros como Reino Unido han intentado sin éxito atraer el talento internacional, sobre todo en el sector del transporte o la carnicería,
EL CASO ESPAÑOL
Aunque de forma menos acusada, España también está sufriendo la escasez de demanda en algunos sectores, por lo que también han puesto en marcha algunas medidas para atraer a miles de trabajadores extranjeros durante los próximos años.
En este sentido, la Ley del Ecosistema de las Empresas Emergentes (la llamada Ley de Startups) cuenta con un apartado específico para los nómadas digitales.