“La nuestra es una visión disruptiva respecto a la medicina convencional”

Pioneros en medicina preventiva, impulsan ahora su proyecto en franquicia sobre la base de un modelo muy sólido, a la vanguardia, sin competencia directa, con un extenso bagaje y sustentado siempre en el rigor científico.

Especializada en la prevención de enfermedades relacionadas con el envejecimiento y en la mejora de la calidad de vida, esta cadena pionera ha ido enraizando su proyecto en el mercado desde su nacimiento en 2013, sobre unos pilares sólidos basados en el rigor científico y en una operativa siempre a la vanguardia.

Ahora, suben un peldaño más, con su crecimiento en franquicia. Y lo hacen respaldados por la excelente acogida que ha encontrado su propuesta entre el público, algo que observamos de forma nítida en el último año. “El balance en 2022 es muy positivo, con un crecimiento de más del 50% en nuestras clínicas de Madrid y de Marbella”, subraya Esther Anzola,

CEO de Neolife. “El interés por la medicina preventiva después de la pandemia se ha incrementado en la sociedad española, que se ha dado cuenta de que nos tenemos que cuidar y tener salud”.

La compañía también ha crecido en el sector corporativo. “Los directivos cada vez son más conscientes de que, con el estrés y los malos hábitos, su rendimiento intelectual y profesional empeora. Debido a este fenómeno, las compañías ya están apostando por chequeos y tratamientos que son un win-win para ambos, empresa–directivo”.

EMPRENDEDORES: ¿Cuál es el plan de expansión que han diseñado para 2023?

ESTHER ANZOLA: Nuestro objetivo es implantarnos en diferentes capitales de provincia y estamos estudiando crecer en diversos países, ya que varios inversores nos han solicitado la máster franquicia.

EMP.: Siempre a la vanguardia, ¿qué novedades piensan incorporar en el futuro inmediato?

E.A.: Innovamos día a día y nuestro servicio es único: chequeos y tratamientos para la prevención y orientados a personas de más de 35 años, edad en la que comienza el proceso de envejecimiento.

En línea con el enfoque descrito, estamos analizando diferentes líneas para incorporar a nuestro porfolio a corto–medio y largo plazo, como nuevos suplementos antiaging o nuevas analíticas y pruebas más enfocadas en la prevención.

El futuro en este ámbito de la medicina es prometedor y nosotros lo estudiamos e investigamos de forma continua. Lo cierto es que éste es uno de nuestros factores diferenciadores: todos aquellos avances que se puedan aplicar a nuestra medicina y que sean avalados científicamente, los incluiremos en nuestro catálogo.

EMP.:¿Cuáles son los principales beneficios que obtiene un franquiciado al unirse a Neolife?

E.A.: Una oferta de tratamientos y servicios de máxima calidad, basados en las mejores prácticas del sector, con una experiencia y casos de éxito que redunda en beneficio directo del asociado. En este sentido, nuestra marca –de reconocido prestigio– tiene una capacidad de atracción de clientes que es determinante en el lanzamiento y evolución de la franquicia.

Ya en el plano de la operativa diaria, contamos con un modelo de gestión sistematizado y un sistema informático de gestión propio adaptado a la gestión de la clínica.

EMP: ¿Cuáles son los factores competitivos de su modelo de negocio?

E.A.: Unas pruebas siempre personalizadas – prescribimos paneles de prevención, análisis hormonales, pruebas genéticas...– y orientadas a evaluar biomarcadores no sólo de salud, sino también de envejecimiento.

Si nos detenemos en el análisis de los datos, hay que recordar que nuestro objetivo es prevenir. Nos movemos y trabajamos en rangos de excelencia, donde hay ausencia de enfermedad y plena funcionalidad. La nuestra es una visión novedosa y única, disruptiva respecto a la medicina convencional.

Respecto al seguimiento del paciente, no nos limitamos a la medición. En Neolife elaboramos un plan de acción continuo, para mejorar, acompañando siempre al cliente. Y aquí está la clave para obtener los resultados deseados.

EMP.: ¿Qué perfil de asociado buscan?

E.A.: La selección de los candidatos adecuados para expandir es una condición básica para el éxito general del Sistema Neolife. A partir de aquí, contemplamos un perfil de franquiciado gestor o inversor. El equipo en una clínica lo integran un doctor en medicina, preferiblemente internista, endocrino, médico de familia o con experiencia en urgencias, ya que su preparación y experiencia previa les cualifica mejor para nuestra actividad, a quien se suma un nutricionista –graduado en Nutrición y Dietética– y un medical assistant.