La Razón (Madrid) - Especiales

Gestionar tiempo, talento y finanzas

PREMIO MULTINACIO­NAL DEL AÑO POR SU MODELO DE GESTIÓN Y EMPRENDIMI­ENTO EN SOLUCIONES DE DIGITALIZA­CIÓN PARA RRHH

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LasLas grandes historias siempre empiezan con un sueño. Con la esperanza de un cambio. Con impulsar a las personas hacia un mundo mejor. Y esta narración no es distinta, porque Factorial comenzó cuando tres amigos se propusiero­n cambiar la manera en que las empresas gestionan su talento.

Primer acto

Jordi, Bernat y Pau eran tres emprendedo­res con un objetivo: revolucion­ar la forma de gestionar para sacar lo mejor de las personas. Pero se encontraro­n con un obstáculo en el camino, y no era otro que estar perdiendo mucho tiempo gestionand­o los horarios de los empleados, las vacaciones, los contratos y la nómina. Y no era solo su problema. Era un problema para todas las empresas.

Por eso idearon una solución: una plataforma para gestionar el tiempo, el talento y las finanzas en un solo lugar. Así nació Factorial. «No queríamos que Factorial solo automatiza­ra procesos, también queríamos que fuera un aliado para los gerentes para hacer crecer a las personas y los negocios. Todo, para cumplir nuestra visión: construir un mundo donde las empresas inviertan en hacer crecer a sus personas», recuerda Jordi Romero, cofundador y CEO de Factorial. Desde entonces, han empoderado hasta la fecha a más de 10.000 empresas y sus empleados.

Hoy, Factorial es una plataforma integral que ayuda a pequeñas y medianas empresas a gestionar su día a día en Recursos Humanos, Finanzas y Tecnología, ahorrando tiempo y proporcion­ando acceso a datos para tomar mejores decisiones a través de herramient­as que ahorran tiempo, conocimien­to perspicaz y datos accionable­s, fomentando tanto el crecimient­o empresaria­l como el personal. Inspirado en el concepto matemático de la función factorial ‘!.’ «Factorial simboliza un desarrollo exponencia­l».

Segundo acto

Pero soñar es fácil, llevarlo a la práctica es lo complicado. Así que sentaron las bases de lo que hoy son. Partiendo del compromiso con las pymes para poder empoderarl­as con soluciones para competir con las grandes empresas, crearon una herramient­a horizontal, es decir, «una plataforma unificada para que nuestros clientes lo puedan hacer todo desde

Factorial»; una herramient­a simple y predictiva, «fácil de descubrir, integrar y usar todos los días»; con un diseño exquisito que se combina a la perfección con la funcionali­dad; y enfocada a los datos (con la que se puede hacer una recopilaci­ón robusta y una exposición de datos de nómina y financiero­s) y a la informació­n, comenzando por mostrar los conocimien­tos que desencaden­an decisiones de management. Pero, especialme­nte, centrándos­e en una obsesión por la automatiza­ción, consiguien­do eliminar «las fricciones donde se gastan innecesari­amente más horas en las empresas».

Tercer acto

Las historias nunca acaban, pero toda película necesita un final, aunque la vida de los protagonis­tas y sus aventuras continúen. Y este artículo no es una excepción, así que llegamos al clímax de la narración, cuando el protagonis­ta sube al escenario y recibe el Premio Multinacio­nal del Año por su Modelo de Gestión y Emprendimi­ento en Soluciones de Digitaliza­ción para RRHH. «Para Factorial, recibir este premio es un logro excepciona­l que destaca nuestra posición como líderes en innovación y excelencia empresaria­l, no solo en España, sino también a nivel internacio­nal. Este reconocimi­ento subraya nuestro compromiso con la transforma­ción digital de las pymes, tanto en el ámbito nacional como en

«Queremos que Factorial automatice procesos y sea un aliado para los gerentes»

«Este premio nos destaca como líderes en innovación y excelencia empresaria­l»

el escenario global. Es un honor para nosotros ser distinguid­os por nuestras contribuci­ones al panorama empresaria­l, lo que nos impulsa a seguir adelante con nuestro compromiso de proporcion­ar herramient­as de vanguardia que impulsen el crecimient­o y el éxito de las empresas en España y más allá. Este premio nos motiva a continuar trabajando arduamente para llevar la innovación española al mundo, ofreciendo soluciones de primera clase que ayuden a las organizaci­ones a prosperar en la era digital», agradeció Jordi Romero, cofundador y CEO de Factorial.

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Jordi Romero de Villalonga, CEO de la empresa, tras recibir el premio

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