Luces largas para imponer la igualdad en el mundo del trabajo

Chiclana acoge un encuentro en el que se abordan las desigualdades entre hombres y mujeres dentro del tejido empresarial

“Es un error prescindir de la mitad del talento de la sociedad”, destacaba ayer Ana Alonso, directora general de la consultora Psicas, durante la jornada que se celebró en el Centro de Interpretación del Vino y la Sal de Chiclana con motivo del Encuentro Empresarial Motivacional ‘El compromiso de las empresas con la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres’.

Esta cita contó con la intervención de mujeres que ostentan cargos de relevancia en el mundo empresarial, quienes dieron su visión sobre la igualdad empresarial, así como de miembros de empresas, quienes también expusieron su punto de vista al respecto.

De esta manera, la directora de Recursos Humanos de Endesa, Mª Ángeles Villalobos; la directora de la planta de Airbus de Illescas y miembro del Women Network de Airbus, María Teresa Busto del Castillo, y el responsable de Recursos Humanos del grupo empresarial Azvi, César Villegas, formaron parte de una mesa redonda, mientras que la delegada municipal de Mujer, Pepa Vela, fue la encargada de dinamizar esta actividad.

Las alocuciones giraban en torno a la igualdad y las dificultades de la mujer dentro del entramado laboral o de la aplastante mayoría del hombre en los cargos directivos y de decisión en compañías empresariales, entre otros asuntos. Pero sobre todo, se incidió en que todavía hay mucho camino por recorrer en este asunto.

A este encuentro asistieron corepresentantes del tejido empresarial, financiero y asociativo de Chiclana y la provincia de Cádiz, así como de empresas a nivel internacional.

Así, no podía faltar el presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC), Javier Sánchez Rojas, quien resaltó “la importancia de las mujeres en las empresas de la provincia de Cádiz y su papel, cada vez más protagonista. Pero no nos podemos conformar con ello, por lo que hay que seguir trabajando en esta línea. Así pues, ya estamos trabajando de cara a poner en marcha un consejo

Las intervenciones coinciden en que queda mucho camino por recorrer en ese asunto

de la Igualdad a nivel de Andalucía”. En este sentido, expresó que “siempre hay que tener las luces largas” en los temas relacionados con la igualdad laboral.

Por su lado, el alcalde de Chiclana, José María Román, indicó que “no es fácil congregar en una mañana a tantas personas relacionadas con el mundo empresarial”, y al mismo tiempo felicitar a la Delegación de Mujer por este encuentro dedicado a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. “Se trata de que ese objetivo lo podamos conseguir entre todos y todas y, para ello, este Ayuntamiento continúa trabajando en políticas de igualdad en estos 30 años desde que se puso en marcha el primer centro de información a la Mujer”, reseñó el regidor, quien adelantó que el próximo 14 de diciembre “conmemoraremos esta efeméride, con reconocimientos a aquellos estamentos implicados en la igualdad entre mujeres y hombres”.

Asimismo, recordó que en Chiclana se ha comenzado a trabajar en la redacción del III Plan de Igualdad de Trato entre Mujeres y Hombres. Puso de ejemplo que pese a que el 52% de magistrados son mujeres, “este porcentaje baja considerablemente en cuanto a los cargos de relevancia. Por ello, hay que insistir en buscar esa igualdad también en las empresas de aquí de Chiclana, una ciudad que se caracteriza por su carácter emprendedor. Ojalá que podamos seguir avanzando en una Chiclana que a mí personalmente me ilusiona”.