CSIF pide incluir a todo el personal del SAS en el plan de apoyo a los sanitarios

La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF) en Andalucía considera que el plan de apoyo a personal sanitario aprobado el martes por la Junta es “insuficiente, en tanto que excluye a más del 60% del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS)”, además de haberse hecho “sin negociar en la Mesa Sectorial de Sanidad”.

Fue la principal crítica del presidente autonómico del sector de Sanidad del sindicato, Victorino Girela, en un comunicado en el que desde CSIF-A reconocen que el plan de la Junta incluye un incremento retributivo vinculado a las jornadas complementarias –las antiguas guardias– y planteado como la base de la equiparación salarial con otras comunidades autónomas, “una medida parcial que siempre es bienvenida pero que, sin embargo, deja fuera a entre un 60 y un 70% del personal que no tiene opción de realizar guardias, noches o festivos”, destacó el representante sindical.

Como viene haciendo desde la celebración de la mesa sectorial del pasado 10 de julio, el departamento sanitario de CSIF señala que la negociación de la carrera profesional para todo del personal del SAS “es irrenunciable, pues es la única forma de que podamos hablar de un justo reconocimiento a la labor realizada y de una verdadera equiparación salarial del personal”.

El departamento sanitario de CSIF Andalucía expresó ayer su intención de “retomar las movilizaciones en otoño”, tal y como ha venido realizando en el mes de julio, “si la Consejería de Salud no atiende las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores”. Girela añadió que “la cicatera forma de compensar de la Administración no nos sitúa en la mejor posición para afrontar los rebrotes” de otoño.