Creado un nuevo colectivo de aspirantes a interinos que hayan aprobado

La Junta de Andalucía acordó ayer con los sindicatos la modificación de la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de 2014 por la que se regulan los procedimientos de selección y las bolsas de trabajo del personal funcionario interino de la Administración General de la Junta. El objetivo es crear un quinto colectivo de personas aspirantes a nombramiento como funcionario interino en dicho ámbito.

A estos efectos se añadirá una nueva alternativa antes de llevar la oferta de empleo al Servicio Andaluz de Empleo, incluyendo un nuevo colectivo al que acudir cuando se hayan agotado las bolsas existentes. En concreto, se incorporará al personal que haya superado el primero o único ejercicio en la oposición o que esté en fase de oposición en las convocatorias que se estén tramitando cuando surja la necesidad hasta que se proceda a la constitución de la bolsa de empleo resultante del cuerpo, especialidad u opción en cuestión. El orden de inclusión se determinará atendiendo a la mayor calificación lograda en el ejercicio superado.

Según expone la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, la experiencia adquirida ha puesto de manifiesto la conveniencia de profundizar en el procedimiento de selección para avanzar en una “mayor eficacia, rapidez y eficiencia, que repercuta favorablemente en la gestión de los recursos administrativos empleados y en la garantía de prestación de los servicios públicos”.

La modificación de la resolución ya es efectiva, una vez que fue firmada ayer después del acuerdo.