La igualdad mejora en el sector TIC
● El 47% de las profesionales españolas de la tecnología creen que las diferencias de género han descendido en los dos últimos años, aunque aún hay margen de mejora
El 47% de las profesionales españolas del sector TIC han visto mejorar los niveles de igualdad de género en su organización en los dos últimos años, y otro 62% cree que sus habilidades y experiencia fueron valoradas por encima de cuestiones de género durante el proceso de reclutamiento para su primer puesto de trabajo en esta industria. Esta progresión en tan corto espacio de tiempo representa un paso positivo hacia la inclusión en el sector, sin embargo, las conclusiones del nuevo informe de Kaspersky, ponen de manifiesto que aún hay margen de mejora. El estudio revela algunos avances positivos en cuanto a la superación de las desigualdades. Así, casi dos tercios de las mujeres españolas encuestadas (64%) coinciden en que ahora tienen más confianza en que su opinión sea respetada desde el primer día, independientemente de su sexo. El aumento del teletrabajo en el último año también ha generado un impacto favorable, ya que el 34% considera que la igualdad de género ha mejorado entre los equipos que trabajan a distancia.
A pesar de estas mejoras, el informe pone de relieve la brecha todavía existente entre la mejora gradual y la igualdad total. Esta noción se ve respaldada por la constatación de que el 34% de las profesionales españolas encuestadas sostiene que los hombres progresan más rápido que ellas en el espacio tecnológico. Y un porcentaje similar (39%) está de acuerdo en que un reparto más equitativo entre los sexos favorecería el desarrollo profesional y la rectificación de este desajuste.
En el informe se aborda el largo camino hacia la verdadera igualdad de género. A pesar de la mejora global en la percepción de la representación de género, un (24%) de las mujeres españolas encuestadas afirman que la falta de referentes femeninos en la industria tecnológica les hace desconfiar a la hora de decantarse por este sector para desarrollar su carrera profesional. De hecho, la mayoría de las profesionales reconoce que su orientación hacia las TIC no se debió a fuentes externas: un 38% llegaron al sector a través de su propia investigación; un 30% fue animada a ello durante la etapa educativa por su colegio o universidad, y solo el 15% se vio influida por modelos femeninos en sus comunidades, ya que estos eran muy escasos. Por otra parte, hasta un 37% de las mujeres cree que si hubiera un mayor conocimiento de las repercusiones positivas que las TI o las competencias técnicas pueden tener en la sociedad un mayor número de mujeres se animaría a desarrollar su carrera profesional en el sector.
Los resultados del informe también destacan la importancia de que las mujeres abran camino en el sector, aumentando el número de referentes femeninos en el ámbito de las TI.