Relacionan el clima laboral y el estrés con el abuso del alcohol
Una revisión de más de 500 estudios vincula el ambiente en el trabajo y la presión recibida con el refugio en la bebida
Hay cuestiones relacionadas con la salud laboral que van más allá de la prevención de riesgos laborales. La presión que muchos trabajadores reciben en un ambiente laboral muy poco empático, competitivo y altamente estresante tiene un vínculo directo con el abuso del alcohol. El clima laboral negativo influye en lainadaptación del personal y aparecen consecuencias, fisiológicas y psicológicas, en los trabajadores y aumenta la probabilidad del consumo de alcohol.
Esa ha sido la premisa de un estudio publicado la semana pasada en la Revista Española de Salud Pública que ha sido desarrollado por Nereyda Cruz-Zuñiga y Nora Angélica Armendáriz-García, de la Universidad Autónoma de Nuevo León, en México, y Joaquín Salvador Lima, del Departamento de Enfermería de la Universidad de Sevilla. El trabajo es contundente en sus conclusiones: “el clima laboral y el estrés laboral predicen el consumo de alcohol y el tipo de consumo de alcohol en los trabajadores”.
Los autores explican que con esta revisión se ha evidenciado que existe una relación directa entre el clima laboral y la salud mental y física de los trabajadores, cuando estos perciben que el clima es positivo se observan actitudes favorables en el trabajo, como la motivación, el compañerismo, el apoyo entre colegas, y el desempeño exitoso. Se ha observado que cuando existe falta de información o conocimiento sobre los hechos que ocurren en su trabajo, puede afectar al trabajador y generar sentimientos de inseguridad laboral sobre su futuro. Cuando el clima laboral es percibido como negativo influye en la