El Ejecutivo espera que el proceso de estabilización de los interinos sea el último

El Gobierno aprobó ayer un decreto ley con medidas para reducir la temporalidad del sector público por debajo del 8%, que incluyen “un último proceso de estabilización” con la convocatoria de 300.000 plazas estructurales ocupadas por personal temporal.

La ministra portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, explicó ayer que este decreto fija “una duración máxima de 3 años a la relación de interinidad entre trabajador y empresa, con la obligación de convocar de la plaza que se esta ocupando provisionalmente”. De esta forma, recoge la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público, para especificar las causas y el término del nombramiento del personal interino, mejorar la definición de la figura del personal funcionario interino, definir todas las causas que pueden revocar el contrato y equiparar sus derechos con los del funcionario.

Montero confió en que, con los cambios en la normativa, este proceso de estabilización sea el último que necesite el sector público: “Siempre decimos que va a ser el último, en esta ocasión esperemos que así sea”. El plan es convocar, antes del 31 de diciembre de 2024, las 300.000 plazas estructurales ocupadas por personal interino que hayan cumplido tres años a fecha de 31 de diciembre de 2020 en esta situación de temporalidad.

El sistema de selección será el de concurso-oposición, pudiendo alcanzar la fase de concurso un 40 % de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente.

Para aquellos trabajadores interinos que no la superen, ha añadido Montero, se establece una compensación equivalente a 20 días por año trabajado, al tiempo que podrán incorporarse en bolsas de interinos específicas o ya existentes.