Los sindicatos y la CEOE chocan por la moderación de los salarios
● La patronal defiende, como el Banco de España, que los sueldos no se vinculen a la inflación, cuya subida considera “transitoria”
La patronal CEOE defendió ayer la moderación de salarios y no vincularlos a la inflación, como hicieran el viernes el Banco Central Europeo (BCE) y el Banco de España, una postura que topa con la de los sindicatos, que reclaman subir sueldos para hacer frente al aumento generalizado de los precios.
El vicepresidente de la CEOE, Íñigo Fernández de Mesa, participó ayer en el XXVI Encuentro de Economía de S’Agaró, donde se sumó a la petición de moderación de salarios expresada el viernes en este mismo foro por el vicepresidente del BCE, Luis de Guindos, y el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos.
El empresario coincidió con ellos en que el nivel de inflación es transitorio y en el perjuicio que conllevaría una revisión salarial al alza. Su visión de inicio es la de que “las empresas, como consecuencia de esta crisis, han visto disminuidos sus márgenes casi un 10%” al haber vinculado a ese apartado el aumento de costes de materias primas, precios industriales o energía.
Sin embargo, ese incremento va a ser “temporal”, según el vicepresidente de la CEOE, que instó a ser “prudentes” para que no haya “efectos de segunda ronda que generen un aumento de inf lación”.
En la jornada participó también el secretario general de UGT en Cataluña, Camil Ros, quien, sobre este asunto, abogó por llegar a acuerdos “a medio y largo plazo” para adecuar los sueldos “a la realidad”. “Necesitamos que crezcan los salarios para llegar a final de mes”, indicó Ros, quien destacó que a los trabajadores se les ha doblado en muchos casos la factura eléctrica y que “los precios no han subido sólo para las empresas”.
También la portavoz de CCOO en Cataluña, Cristina Torres, apostó por “renovar el acuerdo de empleo y negociación colectiva estatal, donde se dan referencias para incrementos salariales en convenios colectivos”.