El programa ‘Talento digital’ formará a más de 700 jóvenes, parados y pymes
● La Diputación y EOI, adscrita al Ministerio de Industria, ponen ya en marcha esta iniciativa
La Diputación de Cádiz, junto a la Escuela de Organización Industrial (EOI), pondrán en marcha un amplio programa formativo para jóvenes, parados de larga duración y también para pequeñas y medianas empresas que arrancarán el próximo mes de marzo, con los primeros cursos con las inscripciones ya abiertas del programa ‘Talento digital’.
Serán un total de 2,1 millones de los fondos europeos, con aportación también de 290.000 euros de la institución provincial a través del IEDT, que beneficiarán a 520 desempleados (380 jóvenes y 160 parados de larga duración), así como a trabajadores de 180 pymes, enfocados a la transformación digital, la innovación o el emprendimiento.
Las empresas podrán acceder a cursos de transformación digital e innovación en productos, servicios y modelos de negocio –esta pata del programa cuenta con 450.000 euros– y las acciones a los menores de 30 años se centrarán en el fomento del empleo por cuenta ajena y otro para el emprendimiento, con un cupo de 360 plazas y 1,2 millones de inversión. Para los desempleados de larga duración –a los que para acceder a los fondos europeos deben haber estado sin ocupación en 12 de los últimos 18 meses– se impartirán materias en competencias digitales, además de acciones en emprendimiento, con 549.000 euros de fondo y 160 plazas.
Para la presidenta de la Diputación, Irene García, los perfiles elegidos son “vitales” e incidió ayer en la presentación del programa en que la institución de la que está al frente “no se esconde” para captar recursos para la empleabilidad “aunque no sea nuestra competencia directa”.
García, acompañada por la directora de EOI, Nieves Olivera y el presidente del Consejo Social de la UCA, Federico Linares; se refirió a las “capacidades, riqueza y talento” de la provincia, lamentando el déficit para crear un empleo de calidad y oportunidades de futuro para la gente joven. Por eso, animó a “generar una red de complicidades y oportunidades para las personas con más necesidades”, tal y como ocurre con este proyecto y habló de la importancia de trabajar de la mano con el sector empresarial: “Las empresas son las que crean empleo y lo que queremos es que las empresas de la provincia ganen capacidad, dimensión, tamaño y músculo para que cuando vengan los momentos complicados puedan aguantar”. Algunas acciones están dirigidas a las empresas auxiliares.
La Diputación de Cádiz, a través del IEDT tiene ya en marcha con fondos europeos Dipuemplea y Dipuemplea Plus, y está en marcha también Dipuforma.
Según explicó Nieves Olivera (EOI), el programa funcionará con una metodología híbrida entre presencial y online y se basará en el acompañamiento y en itinerarios formativos personalizados para la empleabilidad, con cursos diseñados en función de las necesidades específicas de los diferentes colectivos. “Será esencial contar con el apoyo de los agentes económicos y sociales tanto para el diseño como para la ejecución”, dijo, subrayando también que “estas nuevas actuaciones de formación son un ejemplo del compromiso del Ministerio de Industria con la región y con la apuesta decidida por el empleo y la modernización y digitalización del tejido industrial y las pymes de la provincia”.
Federico Linares, desde el Consejo Social de la UCA, manifestó su convicción de trabajar unidos en líneas que contribuyan hacia una especialización inteligente de la provincia que ponga en valor los aspectos tan valiosos y diferenciales que tiene Cádiz.
Irene García destacó que el proyecto se dirige a sectores y perfiles “vitales”