El 57% de las mujeres españolas han sufrido una pérdida salarial al ser madres

● Una encuesta realizada por la asociación ‘Yo no renuncio’ pone de manifiesto el coste laboral, emocional y personal de la maternidad ● Cuatro de cada diez se han sentido minusvaloradas

El 57% de las mujeres españolas ha sufrido una pérdida salarial al convertirse en madre tras verse obligada a reducir la jornada, coger una excedencia o dejar el empleo, según revela la encuesta El coste de la conciliación realizada por la asociación Yo No Renuncio, del Club de Malasmadres.

“Esto no se puede permitir. Una mujer en España no puede cobrar menos por ser madre, no tendría que reducirse la jornada, cogerse una excedencia o abandonar su empleo como yo tuve que hacer”, subrayó la presidenta de la asociación, Laura Baena.

Para Baena, la maternidad sigue siendo “el gran techo de cristal de la mujer” y animó a todas a “romper los silencios en casa y en la empresa” para “empezar a luchar por sus derechos”.

La encuesta, realizada entre el 8 y el 13 de febrero y contestada por 51.627 mujeres, se presentó ayer en el Espacio Fundación Telefónica y revela que las mujeres madres sufren “un triple coste: laboral, emocional y personal”.

Según el informe, el 64% de las mujeres han sufrido un coste laboral por ser madre, al margen de si ellas cobraban más o menos que su pareja; y en aquellos hogares en los que ambos aportan la misma cantidad de dinero, el porcentaje de mujeres que han sufrido un coste laboral es superior al 50%.

Además, el estudio muestra que 4 de cada 10 mujeres se han sentido minusvaloradas en su empleo o entorno social tras ser madres; el 64% declara llegar cansada todos los días a su trabajo y el 65% tiene menos de una hora libre al día.

Tal y como señaló la responsable de Investigación Social de Yo No Renuncio, Maite Egoscozabal, las mujeres siguen asumiendo la gestión y organización del trabajo reproductivo. En concreto, desgranó algunos datos del informe, como que en el 71% de los casos son las mujeres las que están pendientes de los deberes de sus hijos e hijas frente al 3% de padres.

En el caso de niños y niñas con necesidades especiales, la diferencia es mayor, ya que en el 93% de los casos es la madre la que se encarga de gestionar las terapias.

Además, de los datos se desprende que la atención a los emails y grupos de Whatsapp del colegio (83%) y la planificación de las comidas y cenas (69%) continúan siendo responsabilidades que asumen las madres.

Así, la encuesta revela que “la corresponsabilidad en los hogares no existe” ya que el reparto de tareas continúa siendo “desigual”, si bien el estudio revela que al 49% de las madres les cuesta delegar y sienten que ellas tienen que estar más presentes en los hogares y en las tareas doméstico-familiares.

Esta falta de conciliación y de corresponsabilidad tiene un “coste personal” para las madres españolas: el 65% tiene menos de una hora libre al día; el 64% declara llegar cansada al trabajo todos los días, y el 66% indica que no ha pedido ayuda psicológica pese a sentirse desbordada y triste.

“La falta de conciliación en España tiene un alto coste para las mujeres. La conciliación le sale gratis a las administraciones públicas, pero no le sale nada gratis a las mujeres”, aseguró Baena.