57.836 contratos indefinidos en Cádiz, un 342% más que el año pasado

● El incremento en la provincia es 123,4 puntos superior a la media nacional, según el estudio elaborado por Randstad

La empresa de Recursos Humanos Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación y la influencia de la entrada en vigor de la reforma laboral. Para ello, ha tomado como referencia datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Así, según el citado informe, la provincia de Cádiz ha formalizado 57.836 contratos indefinidos en lo que va de año, lo que supone un 342% más respecto al año anterior.

El análisis de la Randstad ref leja que en Andalucía se han firmado 476.647 contratos indefinidos en lo que llevamos de año, un 332,8% más que el mismo periodo del año pasado, cuando se registraron 110.128.

Este incremento es 114,2 puntos porcentuales superior a la media nacional (218,6%) y los contratos indefinidos suponen el 25,5% de todos los que se firmaron en la comunidad. Con respeto al total de contratos indefinidos registrados en España, los de Andalucía representan el 19,1%.

A nivel provincial, Huelva ha experimentado el mayor incremento en la contratación indefinida (726,2%), seguida por Jaén (347,9%), Cádiz (341,9%), Málaga (335,7%), Granada (315,3%), Córdoba (292,7%), Sevilla (261,9%) y, por último, Almería (260,8%).

En lo que se refiere a volúmenes, Málaga lidera la lista, con 99.423 contratos, seguida de cerca por Sevilla, con 94.363 contratos. Por debajo de los 90.000 están el resto de provincias: Huelva (65.880), Cádiz (57.836), Almería (49.257), Granada (45.634), Córdoba (37.818) y, por último, Jaén, con 26.436 contratos.

A nivel nacional, Randstad destaca que, desde que comenzó el año, los volúmenes de contratación indefinida han crecido a un nivel mayor que los de la temporal, hasta el punto de que, hasta mayo, se han firmado 2.498.263, mientras que, en el mismo periodo de 2021, fueron 784.041. En comparación con el año pasado, la contratación indefinida creció un 218,6%, lo que supone que se multiplicó por 3,2.

El peso de la contratación indefinida con respecto al total no ha dejado de crecer desde el comienzo del año. Desde entonces, uno de cada tres contratos que se firmaron en nuestro país (32%) fueron indefinidos, mientras que, el mismo periodo del año pasado, este porcentaje fue del 11,5%.

La reforma laboral juega un papel fundamental en esta tendencia. A pesar de entrar en vigor a finales de diciembre, contemplaba un plazo de tres meses de adaptación a las nuevas fórmulas de contratación. De este modo, el pasado 31 de marzo, dejó de existir el contrato de obra o servicio, uno de los más extendidos.

En cuanto a las actividades económicas, el estudio de Randstad Reseach destaca que, en lo que llevamos de año, el sector de la hostelería es donde se han firmado más contratos indefinidos (535.320), experimentando el mayor incremento de toda nuestra economía (587,1%).

“Estamos comprobando cómo la entrada en vigor de la reforma laboral está teniendo resultados positivos para el mercado laboral, ya que, en la mayoría de las ocasiones, los empleadores están pudiendo cubrir la misma necesidad con otro formato de contrato, de modo que se dan contratos de más larga duración que en años anteriores”, resaltó Valentín Bote, director de Randstad Research.

La entrada en vigor de la reforma laboral juega un papel clave en esta tendencia