Acuerdo para valorar hasta 20 años de experiencia en las oposiciones
De los 80 puntos de la prueba de la fase de concurso, 60 serán para la experiencia
Los sindicatos CSIF, Iniciativa Sindical Andaluza (ISA), UGT y CCOO acordaron con la Junta de Andalucía en la Mesa Sectorial de la Administración General autonómica “importantes mejoras” en el baremo de las oposiciones, entre las cuales destacaron aumentar la valoración de los años de experiencia hasta un tope de 20 años en la fase de concurso del concurso-oposición, casi el doble de lo previsto inicialmente.
Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial acudieron unidos con una propuesta a esta reunión, logrando finalmente cambios en el baremo de las pruebas de acceso, de los que informaron ayer en un comunicado conjunto. En la fase de concurso el peso de los años trabajados será del 75% y el 25% restante corresponderá a otros méritos (cursos o titulaciones). Esta proporción se ajusta a sentencias del Tribunal Constitucional, resaltaron.
La fase de concurso tendrá en total un valor de 80 puntos, de los que 60 serán para la experiencia y los 20 restantes para otros méritos. Así se incrementa en cuatro puntos el valor de los años trabajados. Y se pasa de los 12 años inicialmente planteados por la Junta hasta los 20 años para lograr la máxima puntuación.
La Junta de Andalucía se ha comprometido además a revisar el número de plazas susceptibles de ir en la convocatoria de este año para el cuerpo General de la Junta, ante la petición sindical de aumentar el número inicialmente previsto de 400. Los representantes de los trabajadores de la Junta recordaron que las plazas correspondientes al proceso de Estabilización deben salir antes del 31 de diciembre.
Los sindicatos valoraron la “actitud dialogante” de los responsables de Función Pública de la Junta de Andalucía para lograr mejoras en los textos de la convocatoria.