Tres de cada cuatro empresas desconocen los planes de pensiones
El 35% tiene en su agenda a medio plazo la toma de medidas para planificar la jubilación de los empleados
Tres de cada cuatro empresas españolas (74%) desconocen los nuevos planes de pensiones de empleo impulsados por el Gobierno. Sin embargo, más de la mitad manifiesta que la nueva ley contribuirá al desarrollo en el país de la previsión social complementaria promovida por las empresas, según el VI estudio sobre la Situación
de las pensiones en España, realizado por KPMG Abogados.
El 81% de los encuestados cree que los cambios fiscales introducidos en la reforma no supondrán un incentivo para el ahorro individual. De hecho, no se han producido demasiados cambios con respecto a los últimos años.
Hasta ahora solo el convenio del sector de la construcción, aprobado en julio, recoge la implantación de un plan de pensiones para las empresas mientras que el convenio de la industria química contiene el compromiso de presentar un informe que analice la viabilidad de la creación de un plan de pensiones antes de fin de año.
Solo el 28% de las compañías cuenta con un plan de previsión para sus empleados siendo el coste medio que asumen las empresas para destinar al plan de jubilación de sus trabajadores del 3,8% de la masa salarial.
Los sectores con más protagonismo en el desarrollo de la previsión social complementaria son el financiero y el de la energía; los que menos, transporte y logística e industria. Pese a que aún queda mucho camino por recorrer en el desarrollo de la previsión social complementaria, el 35% de las compañías tiene en su agenda la toma de medidas para planificar la jubilación de sus empleados.