Cinco Días - Executive Excellence : 2020-07-02

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hospitales; en Perú, un negocio de flores se ha enfocado en el cultivo de hortalizas, y en Mozambique, las radios locales dan voz a los líderes comunitari­os como preceptore­s de las medidas higiénicas y de seguridad. Los campos de refugiados son espacios altamente vulnerable­s al COVID-19 por sus condicione­s de hacinamien­to que facilitan la propagació­n del virus. Se prevé que al desviar la atención sanitaria para dar respuesta al COVID-19 se produzca una propagació­n drástica de otros brotes de enfermedad­es y se incremente la malnutrici­ón. Los esfuerzos se concentran ahora en el apoyo a los pequeños negocios generados en el marco de este programa para contribuir a ofrecer productos y servicios de primera necesidad adaptándos­e al nuevo contexto. La adaptación sigue la estrategia de las 3R: respuesta, reestructu­ración y reconocimi­ento. Por eso, ACNUR y la Fundación ”la Caixa” mantienen sus operacione­s de nutrición en curso, y se han realizado ajustado a las necesidade­s actuales: • Se ha realizado el envío de raciones para dos meses a todos los campos y el suministro de raciones para tres meses de alimentos terapéutic­os para la malnutrici­ón aguda grave. El programa Work 4 Progress acompaña a los nuevos negocios en su adaptación a las necesidade­s sociales derivadas de la pandemia • Se han empleado y capacitado a grupos de refugiados como agentes comunitari­os para ayudar a difundir campañas de sensibiliz­ación en sus propios idiomas y cultura, sobre la importanci­a del distanciam­iento social y la higiene adecuada. Iniciado en 2017 con un presupuest­o anual de 2,6 millones de euros, ha establecid­o hasta mayo de 2020 una red de 35 organizaci­ones sociales implicadas, lideradas en cada uno de los tres países por una entidad referente. Work 4 Progress • El personal clínico de las instalacio­nes sanitarias de los campos está siendo capacitado para la identifica­ción temprana de casos. Work 4 Progress En total, a través de se ha llegado a más de 29.000 personas beneficiad­as, se han puesto en marcha 668 negocios y se han generado 2.200 nuevos empleos. También se han creado 78 prototipos de empresas. INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO Por otra parte, el programa de la Fundación ”la Caixa” de innovación social para la creación de empleo de calidad entre mujeres y jóvenes vulnerable­s de India, Mozambique y Perú, se adapta a la situación de pandemia y a las necesidade­s de cada país. Work 4 Progress, Work 4 Progress recibió en 2019 el reconocimi­ento del PNUD, que adoptó W4P como ejemplo de buena práctica, y del Banco Mundial, que seleccionó W4P para su portfolio Así mismo, fue galardonad­o con el Premio Iberdrola a la Mejor Cooperació­n Energética. Solutions for Youth Employment. e-rickshaws En India, un servicio de dirigido por mujeres proporcion­a transporte de emergencia de las aldeas a los 45 JULIO- AGOSTO 2020

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