POR QUÉ LA SOSTENIBILIDAD SERÁ LA RESPUESTA PARA EL FUTURO PROFESIONAL DE TUS HIJOS
Guardián del clima, ‘green marketer’, ecodiseñador, agricultor urbano… Los nuevos puestos vinculados a la transición energética destacan entre los que más crecen en demanda, junto a los relacionados con el internet de las cosas, la inteligencia artificial y el ‘big data’
Ya en 2018, la Organización Internacional del Trabajo publicó un informe titulado Greening the Jobs en el que estimaba que las medidas contra el calentamiento global supondrían la creación de 24 millones de puestos de trabajo hasta 2030. De hecho, sólo los seis millones de nuevos empleos relacionados con la adopción de una economía circular que vaticinaba dicho informe compensarían los seis millones que podrían desaparecer como consecuencia de la transición ecológica.
“La economía circular requiere, generalmente, de un equipo multidisciplinar. Los científicos se encargan de seleccionar las tecnologías más eficientes”, explica Ignacio Fresneda, del área de Personas y Organización de Transformación Industrial y Economía Circular de Repsol. “Suelen ser químicos, ingenieros, biólogos, expertos en materiales… que, junto con ingenieros industriales, ingenieros químicos e ingenieros de procesos, adaptan esas tecnologías y las integran en nuestros procesos actuales”, especifica.
En todo caso, este experto aclara que, más que nuevos perfiles, “la economía circular va a demandar formaciones específicas enfocadas en negocios incipientes como el hidrógeno renovable, expertos en nuevos materiales, ingenieros de nuevas energías o informáticos de big data”.
El otro gran yacimiento de empleo vinculado a la sostenibilidad tiene que ver con el creciente peso de las renovables. El mencionado estudio de la OIT hablaba de un crecimiento del 11% en los puestos de trabajo relacionados con estas fuentes de energía entre 2018 y 2030, lo que supondría 5 millones de nuevos empleos.
Lo cierto es que, tanto las renovables como el resto de vertientes de la transición energética, van a ofrecer grandes oportunidades laborales, que podríamos englobar en cuatro grandes bloques.
Son los perfiles de ingeniero e investigador que tienen que ver con el desarrollo en el laboratorio de combustibles de baja o nula huella de carbono, con la implementación de infraestructuras energéticas cada vez más eficientes y la construcción de centrales solares, parques eólicos… También se podrían englobar en este apartado los perfiles investigadores vinculados con la búsqueda de materiales cada vez más sostenibles o nuevas técnicas de reciclado y aprovechamiento que permitan avanzar hacia una economía circular.
Este segundo bloque engloba los perfiles vinculados con la gestión de las infraestructuras de energía renovable o la monitorización y el análisis de los datos que generan esas instalaciones. También con la definición de productos y servicios alineados con las nuevas exigencias derivadas de los objetivos de descarbonización y por la creciente conciencia medioambiental de los clientes. Así, en él se incluyen puestos como el de chief sustainability officer, green marketer, analista de sostenibilidad…
De una forma u otra, serán necesarios perfiles de especialista o asesor en sostenibilidad como los que enumeran los diferentes listados de empleos con futuro en el terreno de la transición energética: especialista en recursos hídricos, gestor de proyectos de energía eólica, consultor de logística sostenible, controlador de huella de carbono…
También serán necesarios un sinfín de técnicos que se ocupen de la instalación y el mantenimiento de las infraestructuras de energía renovable, que asistan a los científicos en los laboratorios donde se desarrollan nuevos materiales o nuevos procedimientos de reciclado.
“En el sector, en general, los perfiles de las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son clave. Y no solo me refiero a formación universitaria; la formación profesional es fundamental en nuestro sector”, subraya Ignacio Fresneda. En esta categoría, las listas incluyen como trabajos del futuro puestos como el de técnico de generación de energía a partir de metano, técnico de aerogeneradores, de procesamiento de biofuels, recolector de deshechos y material reciclable…
En definitiva, la multiplicación de perfiles profesionales en este ámbito demuestra que la transición energética no solo nos ayudará a reducir el calentamiento global y minimizar el impacto de la actividad humana en el planeta.