Más de diez proyectos inspiradores

Tras varios años trabajando con empresas y organizaciones que impulsan la FP Dual, la Fundación Bertelsmann, en colaboración con la Alianza para la FP Dual, ha seleccionado un total de 28 buenos casos de la implantación de esta formación en Cataluña (10), Andalucía (6); Comunidad de Madrid (9); La Rioja (1) y dos proyectos multiterrioriales (Airbus y Navantia). Estos son 11 de los más relevantes:

● BASF Española. Ha instaurado un proyecto de FP Dual transnacional en el que la formación y el aprendizaje práctico se desarrollan en España y Alemania. Los aprendices adquieren un nivel B1 de alemán, pueden acceder a una doble titulación española y alemana y, antes de empezar la formación, viajan a Alemania para conocer su futuro entorno de trabajo. La tasa de inserción laboral es cercana al 100%.

● BonÁrea. Ha planteado la FP Dual como herramienta estratégica de RRHH para la captación de futuros trabajadores cualificados, en un entorno eminentemente rural. Las cifras de las incorporaciones en plantilla de alumnos que han realizado sus prácticas duales son muy importantes. Por ejemplo, en el área de mantenimiento ha supuesto la contratación de 170 alumnos de FP Dual (2008- 2021).

● Talleres Mecánicos Comas. Ha creado una escuela de FP de excelencia destinada a proveer de personal cualificado a las empresas del sector de su área de influencia. Todos los estudiantes cursan la FP en modalidad Dual y tienen una inserción cercana al 100%.

● Cosentino. Concibe la FP Dual como un proyecto estratégico y de captación de talento. Más de 50 alumnos participan en los ciclos de FP Dual que tienen implantados en su centro de Cantoria (Almería), y prevén un aumento de estos números en los próximos cursos. La inserción es superior al 85%.

● COVAP. Proyecto de FP Dual impulsado en el Valle del Pedroche (Córdoba) en el sector ganadero.

● Ubago. Empresa conservera, con sede en las provincias de Cádiz y Málaga y en otros países africanos. Tiene más de 3.500 trabajadores en plantilla. En 2018 apostaron por los proyectos de FP Dual. Cuentan con más de 50 alumnos repartidos en las dos provincias, y una inserción laboral superior al 80%.

● Accenture. Participa desde 2012 en programas de FP Dual en la Comunidad de Madrid. Destaca los ciclos formativos de la familia profesional de informática y de administración y finanzas y, también, su nivel de inserción de aprendices en la compañía.

● Heineken. Inició su apuesta por la FP Dual en 2016 con el proyecto ‘Grow-Pro’ desde su sede central de Madrid, extendiéndolo a otras comunidades autónomas, como Andalucía.

● Repsol. Se ha centrado en perfiles de la familia Química Industrial, entre otros. Su proyecto de FP Dual destaca por su especialización: han diseñado una formación complementaria para formar a técnicos que trabajan en plantas químicas.

● Digitales. Lidera desde 2018 un proyecto piloto colaborativo de FP Dual adaptado a las necesidades del sector y de la economía digital para luego extender el modelo entre sus empresas asociadas. Algunas de las participantes son Telefónica, Orange, Vodafone, Ericsson, Sopra o Viewnext.

● Zurich Seguros. En colaboración con el Departament d’Educació ha adaptado el currículo formativo del Grado Superior de administración y Finanzas al sector de los seguros y lo ha implementado directamente en modalidad Dual.