La Inspección quiere recuperar 1.100 millones de euros en cotizaciones

La Inspección de Trabajo se ha propuesto recuperar 1.100 millones de euros de importe de los expedientes liquidados a las empresas por fraude en las cotizaciones sociales. Por ejemplo, por no cotizar, o hacerlo por debajo de lo que corresponde al trabajador por su puesto o formación. 1.100 millones son un 31,4% más respecto al objetivo de este año, que es de 836,7 millones de euros.

Además, por primera vez, la Inspección se ha fijado como objetivo la recuperación de salarios no abonados a los trabajadores, y se propone obtener el próximo año 30 millones de euros. El Ejecutivo tiene interés especial en combatir la desigualdad laboral por razones de genero. Con este fin, se ha propuesto casi triplicar la búsqueda de trabajadoras que pueden ser víctimas de esta discriminación. Así, en 2023, la Inspección se plantea regularizar la situación de 100.000 empleadas, el triple de las 35.000 que tiene como objetivo este año.

La desigualdad laboral más frecuente entre el hombre y la mujer es la retributiva. Habitualmente, la diferencia salarial entre ambos sexos es del 14%. También es muy importante resaltar que la Inspección se ha propuesto convertir en indefinidos a jornada completa a 40.000 trabajadores que puedan estar en una situación irregular con un contrato a tiempo parcial. Es decir, que pueden estar haciendo más horas de las que les corresponde. Horas que la empresa no paga ni cotiza a la Seguridad Social.

Trabajo quiere terminar con la discriminación de género de 100.000 trabajadoras