NEBRIJA BUSINESS & TECHNOLOGY SCHOOL: LA FORMACIÓN CLAVE PARA LOS FUTUROS LÍDERES DEL DESARROLLO TECNOLÓGICO EMPRESARIAL
Nebrija Business & Technology School se apoya en los sólidos cimientos de excelencia desarrollados por la Universidad Nebrija desde hace más de 25 años. Por ello, esta escuela de negocios forma a los líderes del futuro empresarial apostando por la tecnología como elemento clave en el desarrollo socioeconómico. Para facilitar el acceso a los diferentes programas de postgrado y MBA, Nebrija Business & Technology School ofrece cinco programas de becas para colectivos y sectores de la economía en crecimiento: Sector Sanitario, Mujer STEM, Sector Tecnológico, Ciencia de Datos y Ciencias Sociales-Tercer Sector. Porque ahora, ya no hay excusas. Now it´s your turn.
La complejidad del mercado empresarial busca un nuevo perfil profesional. Expertos que combinan en sus currículums vítae, los conocimientos más avanzados en materia de gestión, tecnología, innovación, emprendimiento y sostenibilidad. Y algo que parece tan sencillo, pero a la par, tan difícil de encontrar en materia formativa, se hace realidad en la división Nebrija Business & Technology School, la escuela de negocios pensada para formar a los líderes del futuro con habilidades únicas y con la formación adecuada para enfrentarse a los nuevos retos empresariales del día a día.
Es por ello que, desde la Universidad Nebrija han dado un paso al
frente con la creación de másteres especializados en diferentes ámbitos y dirigidos a diversos perfiles. Ellos serán quienes formarán parte de ese nuevo tejido empresarial interconectado mundialmente y en el que muy pocos saben desenvolverse de forma profesional.
Conscientes de la calidad formativa de cada una de las versiones ofrecidas por la entidad en su oferta educativa, son miles las empresas que acuden al centro para paliar la falta de este nuevo perfil profesional, asegurando a los alumnos y futuros líderes empresariales, una nueva oportunidad laboral y con una especialización única por el momento. Nebrija Business & Technology School es la cuna de los futuros líderes del entorno empresarial.
Esta excelencia formativa y reputacional característica de Universidad Nebrija basa sus fundamentos sobre cinco pilares que le conducen al éxito: fundamentos de negocio, analítica de negocio, gestión del cambio y sostenibilidad, tecnología e innovación y, por último, emprendimiento e investigación. Bajo este paraguas, se ofertan diversos másteres, destacando sobre todos ellos el Máster Universitario en Administración de Empresas + Experto en Datos y Tecnología (MBA&T), por su capacidad para acelerar la transformación de profesionales o emprendedores con una ambición global y deseo de quienes lo cursan de repercutir con sus tomas de decisiones y desarrollar estrategias pioneras en el tejido empresarial mundial.
Un programa intensivo, dirigido a profesionales con al menos, tres años de experiencia profesional que combina una formación exhaustiva en fundamentos de negocio (dirección general, recursos humanos, marketing, estrategia empresarial, contabilidad, operaciones, logística y procesos), con la formación en otras áreas que se han vuelto imprescindibles en cualquier compañía: analítica de negocio, innovación tecnológica, gestión del cambio, sostenibilidad y emprendimiento. En combinación con una parte sumamente práctica para el alumno gracias al uso de la metodología de casos (Nebrija Business & Technology School utiliza los casos de la Harvard Business School )se proporciona al futuro egresado los conocimientos para realizar un periodo de prácticas profesionales en alguna de las empresas con las que la escuela tiene acuerdos de colaboración. De hecho, el MBA se complementa con la especialización en tecnología, obligatoria para todos los estudiantes. Esta especialización consta de dos asignaturas que conducen a la obtención de un título propio, por lo que, al finalizar el MBA&T, los estudiantes se encontrarán en posesión de un título oficial de MBA&T, y un título propio emitido por la Universidad Nebrija que acredita su expertise en gestión de la tecnología.
En definitiva, aprender a liderar el desarrollo tecnológico de las empresas ya es posible. Hacerlo de la mano de Universidad Nebrija, todo un lujo. Now it’s your turn.
Más información en https://www.nebrija.com/ business-school/
por el Estado, pero cuentan con la certificación del plan de estudios y habilitan nuevas capacidades.
Entre estos últimos se distinguen dos tipos: el título de experto universitario y el título de especialista universitario. Ambos buscan ampliar y profundizar conocimientos y áreas concretas y aplicarlos a ciertas actividades profesionales. Sin embargo, el segundo supone una carga lectiva mayor, entre 200 y 400 horas, en lugar de 150-400 horas. Implican tres o cuatro meses.
Esta formación de posgrado es la que permite mantener los conocimientos actualizados tras haber cursado estudios universitarios y en pleno rendimiento laboral. En este contexto tan cambiante y revolucionario, “se valoran cada vez más las formaciones cortas, dinámicas y prácticas” y, además, resultan de “obligado cumplimiento especialmente en carreras técnicas”, recalca Pérez Ramos. Cabe señalar que de “forma continua nacen nuevas plataformas cloud, códigos, lenguajes de programaciones, herramientas de análisis… El mercado está en un crecimiento imparable”. De hecho, “cada año aumentan en más de un 2,5% las plataformas y cada dos o tres meses se crea una nueva herramienta de SEO”, añade.
Este marco irrefrenable “necesita talento joven que se incorpore cuanto antes, con una curva de aprendizaje lo más corta posible”, y profesionales en continua actualización, adaptación y expansión. Es aquí donde entra en escena el concepto de lifelong learning. “A medida que avanzamos en nuestra carrera profesional, vamos ampliando conocimiento con nuevos procedimientos y técnicas. Tenemos que estar a la vanguardia”, explica Luis Sanabria Monturiol, director de Operaciones Online de la Universidad Europea.
En opinión de Ricardo Rejas, vicerrector de la Universidad Camilo José Cela (UCJC), las universidades están evolucionando desde unos modelos de conocimientos a otros competenciales: “El objetivo es completar el saber con el saber ser y saber hacer; aprender a hacer uso de los conocimientos para que lleven al individuo a actuar en el mundo de una manera diferente”.
De esta manera, el objetivo es dar respuesta a las nuevas demandas del mercado laboral y reducir también uno de los problemas más importantes de la Unión Europea: el relacionado con la cifra de desempleo juvenil, que afecta a 2,6 millones de personas (abril de 2022), de los que 471.000 son españoles. Es decir, España ocupa el segundo lugar en tasa de paro juvenil de la Eurozona, con un 28,9% (Grecia tiene un 36,8%), según datos de Eurostat.