Nacimiento de nuevos perfiles laborales

Que actualmente existe la imperiosa necesidad de cubrir perfiles especializados en áreas como la tecnología es una realidad incuestionable. En el último informe de empleabilidad del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), la Comisión Europea señalaba la intención de duplicar el número de especialistas para el año 2030, hasta alcanzar los 20 millones. Teniendo en cuenta que en Europa se quedaron vacantes en 2020 más de 340.000 puestos de trabajo para profesionales del análisis y la gestión de datos y más de 168.000 de ciberseguridad, la apuesta formativa debe ser fuerte y sin fisuras. De hecho, el Foro Económico Mundial augura que “durante los próximos años desaparecerán unos 85 millones de puestos de trabajo tal y como los conocemos, pero al mismo tiempo se crearán 97 millones de nuevos puestos”. Conocer las necesidades del mercado laboral será clave, por tanto, para no perder oportunidades profesionales y esto pasa por la continua adaptación de las opciones formativas para mantener a los profesionales constantemente preparados y actualizados. Según apuntan las conclusiones del Foro Económico Mundial, entre las profesiones que verán más aumentada su demanda, “encontramos a los analistas de datos, los expertos en inteligencia artificial o los especialistas en transformación digital”. En la otra cara de la moneda, se prevé una importante disminución de la demanda de algunos puestos de trabajo. Es el caso de los profesionales de atención al cliente, administrativos o auditores y contables.