Meta congela las contrataciones tras la caída en publicidad
MATRIZ DE FACEBOOK/ Endurece el plan de reducción de costes y pide a sus departamentos que reevalúen las necesidades.
Meta ha comunicado a sus empleados que va a congelar la contratación de personal para la mayoría de los puestos de la compañía dentro de un plan de contención de costes. El dueño de Facebook ha tomado estas medidas ante la caída del negocio que está experimentando debido a la atonía del mercado publicitario, el aumento de la competencia y el impacto negativo en sus ingresos de los cambios de privacidad de Apple.
Mark Zuckerberg, consejero delegado de Meta, comunicó los planes de contención de gastos en una reunión con la plantilla celebrada el pasado jueves. Asimismo, varios medios han filtrado los detalles de un comunicado interno enviado por Lori Goler, la directora de Recursos Humanos de Meta, en el que se anuncia a los empleados que la compañía ha detenido la búsqueda de candidatos para cubrir las vacantes que tenía abiertas, y que no ofertará nuevas posiciones hasta que se levante a finales de año la consigna de congelación de las contrataciones. La tecnológica también ha pausado los procesos de transferencia de personal dentro de la compañía.
Goler remarcó que el presupuesto de Meta para 2023 estará “muy ajustado” en todos los equipos debido a la necesidad de minimizar los costes. Recientemente, The Wall Street Journal desveló que la compañía quería reducir sus costes un 10% en los próximos meses.
La directiva dijo que cada equipo deberá revaluar sus necesidades para asegurarse de poder cumplir con las prinrante cipales prioridades de la compañía, y matizó que algunos departamentos podrán seguir creciendo. En este sentido, Goler aseguró que Meta aún tiene previsto contratar “miles de personas” en 2023.
Durante los dos años de la pandemia, la plantilla de Meta creció un 60% hasta superar los 78.000 empleados, un rally de contrataciones derivado de la explosión de negocio digital.
Mark Zuckerberg ya adelantó en julio, tras la presentación de los últimos resultados, que la compañía planeaba “reducir de manera constante el crecimiento de la plantilla duel próximo año”. Entonces, la compañía anunció un recorte de su presupuesto anual de gastos y estableció una horquilla de entre 85.000 a 88.000 millones de dólares, frente al tope de 92.000 millones de dólares que había previsto inicialmente.
Meta registró en el segundo trimestre una caída interanual de los ingresos del 1% hasta 28.820 millones de dólares y dibujó un panorama retador para el resto del año debido a la situación macroeconómica que, según subrayó, “tendrá un gran impacto en el negocio de la publicidad digital”.
Recortes en tecnológicas Meta no es la única tecnológica estadounidense que está conteniendo gastos en personal. Snap dijo el mes pasado que recortará su plantilla un 20%, mientras que Google, Microsoft y Twitter también han abordado planes para moderar gastos de personal.
Meta se aprieta el cinturón tras sufrir en el segundo trimestre su primera caída de ingresos
La contención de gastos salariales se enmarca en un plan más amplio de recorte de costes