Evaluación continua de títulos
Universidades y escuelas de negocios siguen adaptando sus programas a las demandas de un mercado laboral que en 2023 continuará buscando perfiles muy globales, con alto potencial tecnológico y vinculación con los ámbitos empresarial y económico.
Contar con un máster o un posgrado en el currículo no es algo indispensable a la hora de optar por un puesto de trabajo. A pesar de ello, los expertos en selección de personal coinciden en que estos candidatos cuentan con un conocimiento más cualificado, que encaja mejor con lo que buscan las empresas, abriéndoles así un amplio abanico de posibilidades en el mercado laboral.
En muchas ocasiones, formarse con un posgrado funciona como un trampolín para aquellos jóvenes que buscan una primera oportunidad laboral. En otras cuestiones, facilita la mejora de categoría, en el caso de profesionales con más experiencia. “Lo habitual ya no es acabar el grado para inmediatamente después matricularse en un máster, sino que los candidatos prefieren hacer una incursión en el mundo laboral, experimentar si las salidas que les ofrece su carrera les encajan y les motivan y, una vez tienen ese punto claro, deciden especializarse”, explica Bárbara Sánchez, general manager & Digital Business de AdQualis Talent Search, consultora integral de recursos humanos.
También se ha notado “una tendencia de cambio en los candidatos respecto a años anteriores, ya que, en la actualidad, la mayoría de los que entrevistamos tiene, junto a su formación académica, un máster o un posgrado de otra área distinta a la que el candidato se ha formado”, señala Alicia Araque, senior associate manager de LHH Recruitment Solutions, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos.
El posgrado, en cifras
Más de un millón y medio de estudiantes se matricularon en el Sistema Universitario Español (SUE) en el curso 2021-2022. De ellos, el 15,3% fueron alumnos de máster, y el 5,5% de doctorado, según la Estadística de Estudiantes Universitarios publicada por el Ministerio de Universidades. Los estudios de máster continúan con su tendencia creciente de los últimos años, alcanzando los 258.991 alumnos matriculados. Atendiendo a la nacionalidad, el 23,8% son foráneos (el 15,8%, de países de América Latina). En cuanto a los doctorados, el informe resalta que se matricularon 93.652 alumnos, con un 28,1% de extranjeros (mayoritariamente, también, latinoamericanos, con un 52,9%).
Estos estudiantes tuvieron la posibilidad de elegir entre una oferta de 3.613 másteres –la gran mayoría, de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas–, el 75,9% de ellos impartidos en universidades públicas. En cuanto a los doctorados, se ofertaron un total de 1.173 (el 91% en universidades públicas). Las ramas con más titulaciones fueron Ciencias Sociales y Jurídicas (304 doctorados), Ingeniería y Arquitectura (273) y Ciencias (236). Además, esta última área presenta la mayor concentración de alumnos jóvenes.
Durante los últimos años se ha producido un aumento importante en el porcentaje de candidatos que hacen un máster o un posgrado como complemento a su formación. “Esto marca la diferencia a la hora de seleccionar a uno u otro, sobre todo, en aquellas posiciones que requieren más especialización”, explica Araque.
De hecho, para algunas empresas se trata de un requisito fundamental en sus ofertas de empleo. Según el informe Infoempleo Adecco 2021: Oferta y demanda de empleo en España, publicado recientemente por Spring Professional–LHH y el portal
El sector auditor registra actualmente la mayor demanda de profesionales con título de posgrado
de recursos humanos Infoempleo, el sector que más trabajadores con formación de posgrado demandó el año pasado fue el de auditoría (un 16,3%), con un avance de cuatro puntos y medio respecto al año anterior. Le siguieron el sector de calidad y medio ambiente (8,6%), que también mejoró, y el de vigilancia y seguridad (7,6%).
Por su parte, los sectores de multimedia y relaciones públicas son los que experimentaron las subidas más fuertes en cuanto a demanda de candidatos, ya que en la anterior edición del citado informe ni siquiera aparecían entre los más destacados. Por su parte, el ámbito de la asesoría jurídica registró la mayor caída.
Especialistas muy cotizados
Vivimos en un momento de transición digital al que la formación no es ajena y en el que las empresas demandan perfiles tecnológicos. Spring Professional publicó este año el XVII Informe
Los + Buscados, en el que recogía las previsiones sobre cuáles serán los perfiles más demandados y cotizados a lo largo de 2023 en 13 sectores estratégicos. El estudio concluyó que tanto los perfiles más deseados como los mejor pagados tienen en común su alto potencial tecnológico, lo que aumenta el interés por los másteres relacionados con el big data, la ciberseguridad o la transformación digital.
También se buscan perfiles cada vez más globales, así como otros relacionados con el ámbito empresarial y económico. “Los másteres más demandados en el mercado laboral es
pañol pertenecen a diferentes sectores como el financiero, donde destacan los posgrados en auditoría e inversión y los MBA”, cuenta Araque. También al tecnológico, donde predomina “la creación de programas especializados en ciberseguridad, márketing digital y análisis de datos y big data, que surgen para satisfacer la demanda en un sector creciente”, añade.
La demanda transforma la oferta
Las universidades han tomado nota de estos requerimientos. Por ello, han incluido en su oferta para el próximo año algunos títulos nuevos con el objetivo de facilitar la empleabilidad de sus alumnos. Es el caso de la Universidad Carlos III, que cuenta con una propuesta de 70 másteres y 50 títulos propios, y ha presentado cuatro nuevos programas para el curso 2022-2023: los másteres en Ciencias Sociales Computacionales; Desarrollo Sostenible y Gobernanza Global; Gobernanza Económica Europea: Derecho, Política y Economía, e Inteligencia Artificial Aplicada.
Por su parte, las novedades más destacadas de la Universidad Complutense se concentran en la rama de letras, aunque sin olvidar la vertiente digital. Además, sus programas estrella se desarrollan en los ámbitos de los videojuegos y el diseño digital, el big data y la data science, y la comunicación digital, sectores actualmente en auge. En la misma línea se sitúa la Universidad de Barcelona, que ha anunciado como principales novedades para 2023 los másteres de Big Data & Analytics y de Fintech, Blockchain y Mercados Financieros.
En cuanto a la Universidad Autónoma de Madrid, también presenta como novedades un máster en Enfermería de Práctica Clínica Avanzada en Circulación Extracorpórea y Perfusión, y otro de Investigación e Innovación en Pedagogía de la Música. Su oferta de 87 títulos de máster, 34 programas de doctorado y 83 títulos propios también incluye varios programas punteros, muchos de ellos de las ramas científica y energética.
Con respecto a las instituciones privadas, la Universidad de Navarra, cuyo máster en Comunicación Política y Corporativa ostenta el premio The Napolitan Awards 2022 como mejor en su categoría, destaca dos novedades para el curso que viene: el máster en Gestión de Empresas de Moda de ISEM, una respuesta de vanguardia a las necesidades del mercado, y el de Ingeniería de Telecomunicación.
La premisa de la que parte la nueva oferta formativa de la Universidad CEU San Pablo es reformular programas de distintas áreas a causa del protagonismo que ha tomado la digitalización en dichos ámbitos. Son los casos del máster de Periodismo
Existe una creciente necesidad de expertos en campos como el ‘big data’ o la ciberseguridad
Muchos demandantes de empleo cursan másteres en áreas distintas a las que se habían formado