La fusión del derecho con el deporte
El Centro de Estudios Garrigues y la Asociación de Clubes de Baloncesto (ACB) acaban de lanzar el MBA Sports, Business and Law, un programa que surge del convenio de colaboración que han suscrito ambas instituciones con el fin de ofrecer a los estudiantes la mejor formación en el ámbito de la gestión deportiva. Este nuevo MBA tratará de dar respuesta a las demandas de los profesionales que deseen ampliar su formación en el derecho y los negocios deportivos. Se trata de “una apuesta del Centro de Estudios Garrigues por formar en la excelencia a los mejores estudiantes y aportarles conocimiento práctico y técnico diferencial”, afirma Félix Plaza, presidente de la citada institución. Además, se trata de un “máster único, implementado con un ‘partner’ de primer nivel como es la ACB, que aportará una visión excepcional de la industria deportiva y, en particular, del baloncesto profesional”, añade. El objetivo de la asociación, que se ha implicado desde el inicio en el diseño del currículo, es facilitar a los alumnos el acceso a prácticas de calidad. Tal como explica su presidente, el exjugador Antonio Martín, “la industria del deporte es bastante joven en la preparación de ejecutivos para nuestro sector, y estos pasos tienen todo el sentido”.
Digital y Nuevas Narrativas o el de Derecho Digital.
Para las escuelas de negocios, más focalizadas en los posgrados y con importantes conexiones con el mundo empresarial, analizar la situación del mercado laboral es de vital importancia. “En IE Business School trabajamos en la adaptación continua de nuestros programas al mercado, lo que nos ha ayudado a presentar novedades en la oferta del curso de 2023”, apunta Norman Kurtis, decano de Programas del centro. En base a ello, han rediseñado su executive MBA para reforzar las capacidades de liderazgo y transformación digital.
Por su parte, Esade, cuyos programas más destacados son su full time MBA y sus titulaciones de management, también ha puesto en marcha dos nuevos másteres centrados en la sostenibilidad y el negocio digital: Science in Sustainability y Science in Digital Business. De cara al nuevo curso, ESIC presenta como principal novedad la actualización de su máster en Dirección de Márketing y Gestión Comercial,
cuyo objetivo es situarse en la vanguardia de las necesidades del mercado empresarial. En la rama de tecnología destaca su máster de Big Data y Business Analytics, que permite la especialización en el entorno analítico con enfoque a negocio.
El IEB, por su parte, estrena un máster de Blockchain e Inversión en Criptoactivos “que pretende formar a los nuevos perfiles demandados por el mercado en la industria financiera y bancaria, en consultoría estratégica y tecnológica”, subraya Joaquín Danvila, responsable del Departamento de Formación Online y Desarrollo Digital de la escuela. Y añade: “También se han adaptado programas con una alta demanda, debido a la digitalización que sufre el sector financiero, lo que ha dado lugar a un nuevo máster de Finanzas Digitales e Innovación”.
Mioti, escuela de negocios especializada en el ámbito tecnológico, presenta como novedades para 2023 los másteres en Data & Cloud Engineering y en Digital Marketing & Analitycs. Tal como recuerda Fabiola Pérez, CEO de Mioti Tech&Business School, “según la cuarta edición del estudio Empleabilidad y Talento Digital que la Universidad Autónoma de Madrid ha llevado a cabo en colaboración con la Fundación VASS, en 2021 se quedaron sin cubrir en torno a 7.000 vacantes por falta de competencias y, de no corregirse la situación, la carencia de perfiles técnicos se agravará, a razón de 50.000 profesionales adicionales cada año”.
Por último, ESUE, la Escuela de Unidad Editorial (grupo editor de EXPANSIÓN), inicia en febrero de 2023 el Máster Marca en Digitalización del Deporte, en colaboración con Telefónica Tech, y en abril, otro más de Gestión Editorial y Márketing Digital.
Hay más de 15.000 estudiantes repartidos en 47 campus de 26 países. Cuatro de ellos están en España: Madrid, Urduliz (en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia), Málaga (en colaboración con el Ayuntamiento de Málaga, la Junta de Andalucía y la Diputación Provincial de Málaga) y Barcelona (en colaboración con el Ayuntamiento de Barcelona y la Generalitat de Catalunya).
Es un campus sin barreras, adaptado a las circunstancias de cada persona. Gratuito, abierto 24/7, presencial, es un espacio dinámico, sin profesores, sin libros y sin aulas, donde aprender “hard” y “soft skills” y con unas garantías del 100% de inserción laboral. Abierto a todo tipo de públicos mayor de 18 años que apueste por una formación innovadora y diferencial, a los desempleados, a aquellos que quieren reinventarse (reskilling) o a los que quieren mejorar sus conocimientos (upskilling) y ofreciendo oportunidades a las mujeres. “Querer darle un giro de 180 grados a mi carrera no es una decisión aleatoria”, explica la estudiante de 42 Málaga, Alba Jiménez.
Impulso de género
profesiones del entorno tecnológico y así fomentar el talento femenino desde el campus.
Así, 42 dispone de diversas iniciativas para fomentar la presencia femenina como son el reservar el 30% de plazas en las piscinas para las mujeres y además realizan formación específica para ellas como la Piscine Discovery Web Women’s Edition o la Semana de la Mujer, entre otras. La última piscina de Madrid ha sido la primera en superar ese 30% con un 33,3%. Pero, ¿qué es una piscina? “Son 26 días de lunes, no existe otro día de la semana”, explica la estudiante de 42 Madrid, Sandra Moreno.